2025年，是達(dá)州鋼鐵進(jìn)一步提振信心、全力推進(jìn)搬遷建設(shè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決勝之年。闊步2025年，達(dá)州鋼鐵持續(xù)以“黨建為魂”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，全體員工保持昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情投身生產(chǎn)建設(shè)，以黨建賦能開新局，推動(dòng)生產(chǎn)提速提質(zhì)。1月份達(dá)州鋼鐵主要產(chǎn)品生鐵、鋼坯、鋼材、焦炭、上網(wǎng)電量均超目標(biāo)完成生產(chǎn)計(jì)劃，分別達(dá)到了月計(jì)劃的111.85%、111.59%、104.45%、103.47%和128.79%，成功實(shí)現(xiàn)首月“開門紅”，為全年高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化思想引領(lǐng) 筑牢發(fā)展根基
進(jìn)入2025年，達(dá)州鋼鐵持續(xù)將黨的理論作為企業(yè)發(fā)展的思想基石，深入開展黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。1月份，該公司組織1114名黨員干部參加了方大集團(tuán)2025年1月黨課培訓(xùn)，聆聽中央黨校教授對(duì)《學(xué)習(xí)貫徹2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神》的深度解讀，推動(dòng)了黨的先進(jìn)理論和經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)思想在企業(yè)落地生根。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的市場(chǎng)需求，達(dá)州鋼鐵切實(shí)將黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)指南，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，精準(zhǔn)傳達(dá)落實(shí)方大集團(tuán)董事局2025年度工作會(huì)議精神。通過多輪次、全覆蓋的宣講，將會(huì)議精神精準(zhǔn)傳遞至每位員工，督促各單位將其細(xì)化為內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，確保企業(yè)發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略同頻共振。
生產(chǎn)過程中，達(dá)州鋼鐵積極優(yōu)化配煤、噴煤結(jié)構(gòu)，通過科學(xué)合理的配比和先進(jìn)的工藝技術(shù)，有效降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。1月份以來，煉鐵燒結(jié)釩鈦礦比例已達(dá)30.1%，較2024年12月提高了5.5個(gè)百分點(diǎn)。煉鐵綜合入爐釩鈦比較2024年12月上升了2.13%，進(jìn)一步提升了產(chǎn)品的附加值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
凝聚奮進(jìn)力量 激發(fā)創(chuàng)新活力
為凝聚員工向心力，達(dá)州鋼鐵開展“錨定開門紅 同心戰(zhàn)時(shí)艱 確保新老廠區(qū)平穩(wěn)過渡”主題教育活動(dòng)。通過主題大討論、班組交流等形式，引導(dǎo)員工圍繞降本創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等核心任務(wù)建言獻(xiàn)策，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，1月份達(dá)州鋼鐵生產(chǎn)指揮中心收到各單位申報(bào)小改小革和合理化建議共275項(xiàng)，經(jīng)該公司評(píng)審小組評(píng)審?fù)ㄟ^合理化建議50項(xiàng)、小改小革38項(xiàng)，并對(duì)符合條件的小改小革和合理化建議進(jìn)行了專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，為了鼓勵(lì)員工積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策，該公司對(duì)未采納的小改小革和合理化建議提出者，也給予了相應(yīng)的鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
一直以來，達(dá)州鋼鐵大力推進(jìn)全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，促使員工在自身工作崗位上想辦法、找突破。員工們提出的小建議、小改革，在符合實(shí)際的情況下，不僅可以降低生產(chǎn)成本，更推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理、技術(shù)改造等工作不斷向前發(fā)展。
此外，達(dá)州鋼鐵充分利用企業(yè)融媒體平臺(tái)，及時(shí)推送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、新廠區(qū)建設(shè)進(jìn)展以及先進(jìn)典型案例等報(bào)道，讓員工參與并了解企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心。在宣傳工作方面，全月該公司在全國(guó)性、省級(jí)、市級(jí)媒體累計(jì)發(fā)布稿件近70篇，從技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)突破、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)維度展示企業(yè)發(fā)展成果，有效提升了企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
關(guān)懷與激勵(lì)增強(qiáng)員工歸屬感、責(zé)任感
1月份以來，達(dá)州鋼鐵老廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、新廠區(qū)熱負(fù)荷試車“雙線作戰(zhàn)”、多重挑戰(zhàn)，該公司大力開展關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，各級(jí)黨組織圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)深挖潛力，全力沖刺生產(chǎn)任務(wù)。在全體員工的共同努力下，全月主要產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成計(jì)劃，順利完成月、周度檢修與設(shè)備消缺工作，為生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力保障。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，達(dá)州鋼鐵開展的“保安全 促生產(chǎn)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，1月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金超490萬元，激發(fā)了全體員工“雙線作戰(zhàn)”應(yīng)對(duì)多重挑戰(zhàn)的內(nèi)生動(dòng)力。
闊步前行的路上，努力總會(huì)被看見。達(dá)州鋼鐵始終堅(jiān)持以人為本，落實(shí)“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，關(guān)心關(guān)愛員工。該公司為1月份過生日的員工送上了祝福和貼心禮物；春節(jié)為每位員工發(fā)放了新春福利和5000元現(xiàn)金大紅包，增強(qiáng)了員工的幸福感。
與此同時(shí)，該公司積極開展春節(jié)“送溫暖”慰問活動(dòng)，為離退休老領(lǐng)導(dǎo)、先模及大病員工等送去了誠(chéng)摯的關(guān)懷與問候。春節(jié)“七天樂”抽獎(jiǎng)活動(dòng)有序開展，從獎(jiǎng)品遴選到流程優(yōu)化，每個(gè)環(huán)節(jié)都充分考慮員工需求，營(yíng)造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。
剛剛過去的1月份，達(dá)州鋼鐵在思想引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等多個(gè)領(lǐng)域全面突破，為企業(yè)開門紅注入了強(qiáng)大動(dòng)力。下一階段，達(dá)州鋼鐵將繼續(xù)秉持砥礪奮進(jìn)的精神，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和綠色發(fā)展理念，以更加堅(jiān)定的信念和有力的步伐，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，把握發(fā)展機(jī)遇，攜手5000余名員工，朝著全年目標(biāo)全力邁進(jìn)，奮力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新跨越。（陳紅莉 毛會(huì)）
