4月22日下午，在新鋼集團軋鋼站軌道衡大修竣工的通車現(xiàn)場，沒有彩旗、橫幅、標語，更沒有喜慶的鞭炮，一聲“軋鋼站軌道衡大修竣工通車”，一個簡約的儀式，悄然進行，標志著歷經(jīng)一個多月精心大修的軋鋼站軌道衡正式通車投入運行。這是新鋼集團數(shù)智化部黨委開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，反對形式主義的一個體現(xiàn)。

　　黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，新鋼數(shù)智化部黨委在中國寶武、新鋼集團黨委的統(tǒng)一部署和指導下，高度重視、迅速行動，引領(lǐng)推動學習教育科學謀劃、精心組織，確保學習教育有力有序開展，取得實實在在的效果，堅決扛起“新?lián)敗⑿峦黄啤⑿伦鳛椤钡闹卮舐氊熓姑?/p>

　　新鋼集團數(shù)智化部在第一時間召開黨委會，傳達學習中國寶武和新鋼集團黨委的決策部署，審議通過新鋼集團數(shù)智化部開展學習教育《實施方案》，明確了“學習研討、查擺問題、建章立制”等3個方面的10項具體任務(wù)，將轉(zhuǎn)作風、樹新風融入其中，貫穿始終，構(gòu)建起“學、查、改”閉環(huán)工作鏈條，對數(shù)智化部學習教育作出總體安排。

　　各黨支部積極響應(yīng)、快速跟進，及時傳達學習、迅速部署推進，充分運用“三會一課”、主題黨日等載體，對學習教育作出安排，引導廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，把學習教育各項任務(wù)落實到一線。到3月底，新鋼集團數(shù)智化部啟動部署工作已全面完成，全覆蓋各級黨組織和廣大黨員干部。

　　新鋼集團數(shù)智化部黨委采取理論學習中心組領(lǐng)學、讀書班專題學、黨支部研學、教育培訓集中學、線上線下自學的“五學聯(lián)動”方式，組織廣大黨員、干部學深學透。部黨委率先垂范，召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，在深入自學的基礎(chǔ)上，數(shù)智化部黨委班子成員仔細領(lǐng)悟《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》，還結(jié)合分管工作實際交流發(fā)言，并及時轉(zhuǎn)化為學習教育新部署、新要求。與此同時，數(shù)智化部黨委不斷創(chuàng)新學習形式，從4月7日開始，每日利用生產(chǎn)早會機會，開設(shè)“數(shù)新風 早課堂”，至4月底已開設(shè)了18堂早課，組織全體機關(guān)黨員干部職工開展專題學習，早課堂以“學深悟透、知行合一”為目標，學習違反中央八項規(guī)定80條、典型案例等內(nèi)容，系統(tǒng)解讀中央八項規(guī)定和實施細則精神的核心要義和實踐要求，確保中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，通過常態(tài)化、制度化學習，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)，不斷改進工作作風，推動數(shù)智化部高質(zhì)量發(fā)展。

　　新鋼集團數(shù)智化部黨委突出問題導向、知行合一，組織黨員干部結(jié)合開展“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動，堅持邊學邊查邊改，充分運用紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督等途徑，組織相關(guān)人員深入作業(yè)區(qū)班組查擺職工收入分配上存在問題及其具體表現(xiàn)，主要是（一）緊盯在職工收入上有分配權(quán)、考核權(quán)的人員，重點整治將收入做到下屬職工賬戶后提現(xiàn)進行再次分配、另做他用或暫不分配留作備用；（二）虛假考核影響分配公平公正；（三）不正確履行職責、監(jiān)督不力，縱容違規(guī)截留、套用、挪用職工收入；（四）其他違反公司薪酬管理相關(guān)制度規(guī)定的問題；深刻剖析原因癥結(jié)，通過走訪作業(yè)區(qū)班組、查閱賬目臺賬、與班組職工談話等形式，了解職工“一人一表”績效的分配真實情況，加大違規(guī)收入分配等整治力度，解決職工身邊不正之風和腐敗問題，深挖根源、找準病灶，徹底消除病根。

　　新鋼集團數(shù)智化部黨委動真碰硬推進立查立行改、集中整治改、為民解難改，緊扣違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神、隱形變異的作風2個問題清單，查擺出2個主要問題，堅持嚴的標準、實的要求，梳理建立問題清單，動態(tài)更新、滾動推進，自覺接受職工監(jiān)督評判，讓職工感受到轉(zhuǎn)作風樹新風帶來的新氣象新變化。 （萬新東  嚴小斌）