4月29日，鄂城鋼鐵公司舉行黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討，聚焦“深入貫徹中央八項規(guī)定精神，厚植誠信文化，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實”主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于誠信建設(shè)重要論述，圍繞違反中央八項規(guī)定精神典型案例和誠信案例開展剖析，正視存在問題，主動自查自改，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

　　該公司黨委書記、董事長陸隆文領(lǐng)學(xué)了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》。

　　在交流研討中他強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。這次集體學(xué)習(xí)研討是對之前學(xué)習(xí)的一次必要的強(qiáng)化、鞏固和延展，就是要在“實”字上下功夫，堅持深學(xué)細(xì)悟，從政治上把握中央八項規(guī)定精神實質(zhì)，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。堅持問題導(dǎo)向，圍繞違反中央八項規(guī)定精神典型案例和誠信案例開展剖析，以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，認(rèn)真對照兩個問題清單深入查擺問題，認(rèn)真分析研判，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改。堅持學(xué)用結(jié)合，把誠信文化建設(shè)作為開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的一個重要抓手，作為發(fā)動全體干部員工對標(biāo)對表、提升精益管理能力的重要契機(jī)，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

　　總裁、黨委副書記黃大軍領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記重要文章《加快建設(shè)文化強(qiáng)國》和中共中央政治局審議《生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察工作條例》《關(guān)于二十屆中央第四輪巡視情況的綜合報告》會議精神，并談了學(xué)習(xí)體會。

　　他說，開展此次學(xué)習(xí)教育要在立規(guī)矩、治根本上下功夫，扎緊織密制度籠子，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；要厚植誠信文化，通過誠信文化建設(shè)，倡導(dǎo)務(wù)實高效的工作作風(fēng)，涵養(yǎng)廉潔修為，提升依法合規(guī)治理水平；要在破難題、促發(fā)展上下功夫，堅持“兩手抓、兩促進(jìn)”，推動作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作互促共進(jìn)；要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、帶頭保持清正廉潔，以上率下將作風(fēng)建設(shè)引向深入。

　　與會領(lǐng)導(dǎo)還學(xué)習(xí)了習(xí)近平對雙擁工作作出的重要指示、《違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題清單》《隱形變異的作風(fēng)問題清單》《違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神典型案例》、全國巡視工作會議暨二十屆中央巡視省（區(qū)、市）動員部署會精神、集團(tuán)和中南誠信文化建設(shè)方案、誠信立國和誠信立企案例等。

　　?

　　集中研討環(huán)節(jié)，中心組成員結(jié)合中央及該集團(tuán)、該公司發(fā)布的典型案例和誠信文化要求，對照《違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題清單》《隱形變異的作風(fēng)問題清單》進(jìn)行查擺，在檢視反思中剖析根源，提出改進(jìn)措施。（文：張蕾 圖：朱爽）