陳世宇 孫政依
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，首鋼集團通鋼公司黨委高度重視、聚焦主題、精準發(fā)力，一體推進“學查改”，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，推動學習教育不斷走深走實，激發(fā)黨員干部以優(yōu)良作風凝心聚力，持續(xù)沖鋒，為通鋼經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)向好提供了堅強的作風保障。
持續(xù)深入學 推進入腦入心
6月11日，通鋼召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題學習會。通鋼黨委書記、董事長劉正發(fā)在講話中表示，通鋼要提高政治站位，深刻學習領(lǐng)會開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重大意義。
思想是行動的先導。自學習教育開展以來，通鋼黨委堅持頂層設計先行，以“學查改”一體化為導向，成立學習教育工作專班，明確部門職責，制訂任務清單。
通鋼黨委建立“干部領(lǐng)學+專題講學+黨員研學”聯(lián)動機制，通過舉辦領(lǐng)導班子讀書班，開展研討交流，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心，實現(xiàn)干部領(lǐng)學；通過舉辦專題學習會和培訓班，實現(xiàn)專題講學；通過編發(fā)《黨委中心組學習參閱》《黨員學習教育材料》，為領(lǐng)導人員及各黨支部配備學習資料等，實現(xiàn)黨員研學。
通鋼各級黨組織結(jié)合工作實際，制訂學習計劃，嚴格落實學習教育相關(guān)要求。
通鋼礦業(yè)平臺領(lǐng)導班子依托黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等，創(chuàng)新建立“理論聯(lián)學+案例警示+研討交流”三位一體學習模式，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、網(wǎng)絡答題等形式，引導該平臺黨員干部從思想深處樹牢紀律規(guī)矩意識，形成“以學鑄魂、以學正風、以學促干”的濃厚氛圍。
通鋼煉鐵事業(yè)部領(lǐng)導班子帶頭學，開展黨委領(lǐng)導班子讀書班活動，截至目前結(jié)合典型案例開展專題研討2次、利用“三會一課”開展集中學習18次、通過微黨課組織線上學習中央八項規(guī)定精神微視頻、資料10余次。
通鋼焦化事業(yè)部黨委把學習領(lǐng)會中央八項規(guī)定及其實施細則精神納入常態(tài)化學習機制中，持續(xù)淬煉黨員干部隊伍堅強黨性，發(fā)揮反面典型案例的警示教育作用，通過“紀法小課”微視頻、廉潔從業(yè)警示教育專項學習材料，堅決筑牢黨員干部隊伍的黨性觀念和規(guī)矩意識。
持續(xù)轉(zhuǎn)作風 為職工解難題
近日，通鋼領(lǐng)導深入該公司軋鋼事業(yè)部調(diào)研時，了解到“特殊崗位夜班需要提供夜餐”的情況。經(jīng)協(xié)調(diào)溝通，該部僅用3天就實現(xiàn)了將熱乎盒飯送到夜班崗位上的目標，提高了夜班職工的工作積極性。
好的作風是抓出來的，更是帶出來的。自學習教育開展以來，通鋼主要領(lǐng)導帶頭，深入基層調(diào)研、參加職工接待日、“為基層辦實事”義務勞動等活動。該公司領(lǐng)導深入煉鋼事業(yè)部等單位，與干部職工進行深入交流，聽取干部職工的意見建議，并給出解答，要求有關(guān)部門抓好事項的調(diào)查、辦理、反饋工作，切實為生產(chǎn)一線解難題、辦實事。
通鋼各基層黨組織強化開門教育，推動學習教育與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合。截至目前，通鋼機關(guān)黨委、機關(guān)工會每月組織一次“為基層辦實事”義務勞動，深入踐行服務基層理念，先后組織100余名黨員干部對該公司冶金區(qū)130余棵行道樹進行了石灰水涂刷，此外還疏通焦化事業(yè)部化工作業(yè)區(qū)排水溝渠。
通鋼創(chuàng)業(yè)服務中心針對退休退養(yǎng)人員年齡大、行動不便等情況，優(yōu)化服務流程，聯(lián)合社保、銀行等部門打通信息壁壘，簡化業(yè)務辦理程序，通過線上“銀發(fā)通”平臺與線下專人服務相結(jié)合的方式，讓退休退養(yǎng)職工及家屬享受到更便捷的服務體驗。
通鋼軋鋼事業(yè)部黨員干部深入生產(chǎn)一線，聚焦設備升級、工藝優(yōu)化、降本增效等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出天車磁盤改造、自動化裝車系統(tǒng)研發(fā)等攻關(guān)課題，主動發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)營生產(chǎn)中的難點問題，為軋鋼降本保產(chǎn)提供堅實保障。
持續(xù)全面查 堅持立行立改
自學習教育開展以來，通鋼黨委對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則精神，充分運用紀檢監(jiān)察等途徑，全面深入查找在落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，選取了近年來通鋼黨員干部違反中央八項規(guī)定精神的部分典型案例，組織該公司廣大黨員干部認真學習，引以為戒。
通鋼各基層黨組織堅持問題導向，將查擺出來的問題納入學習教育整治臺賬，在自查自糾中強化作風建設。
通鋼煉鋼事業(yè)部黨委圍繞“作風建設賦能精益生產(chǎn)”展開深度研討，建立事業(yè)部—作業(yè)區(qū)—班組三級傳導鏈條：在事業(yè)部層面組織4次管理干部研討會，重點剖析產(chǎn)品質(zhì)量、能耗管控等7項關(guān)鍵指標；7個作業(yè)區(qū)累計召開11次工藝技術(shù)交流會，將規(guī)范履職要求融入日常操作流程；23個班組利用“班前十分鐘”觀看廉潔教育片活動。
通鋼能源事業(yè)部黨委將監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為改進作風建設的常態(tài)化重點工作，持續(xù)完善作風建設監(jiān)督機制，推動黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督等多方監(jiān)督力量深度融合，形成強大的監(jiān)督合力與懲治不正之風的壓力。
通鋼運輸公司黨委堅持問題導向，嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀，對標對表開展查擺工作，通過上級點、群眾提、主動找等方式，深層次查找存在的問題，在以改促干中推動工作落實，同時針對查擺出的問題列出問題清單，逐項制訂整改措施。
繼第1季度實現(xiàn)收入開門紅的目標后，4月份通鋼再傳佳績，燃料比、生鐵成本等指標不斷向好，多項指標突破歷史，為該公司全年各項目標實現(xiàn)提供了保障。
《中國冶金報》（2025年06月18日 04版四版）
