本報訊 6月27日—29日，晉南鋼鐵集團組織該公司中高層管理人員及黨員干部前往革命圣地陜西延安，開展了一場紅色教育活動，旨在追尋革命先烈足跡，傳承艱苦奮斗精神，為集團高質量發展注入強大精神動能。該集團黨委副書記、總裁張天福，首席運營官胡興，黨委委員、經營副總裁李小勇，黨委副書記兼總裁辦主任趙朋等參與此次活動。
活動期間，晉南鋼鐵中高層領導及黨員干部先后走進鳳凰山革命舊址、延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址和延安學習書院。在“延安精神賦能晉南鋼鐵集團高質量發展”主題培訓班開班儀式上，張天福表示，當前鋼鐵行業面臨產能過剩與綠色轉型壓力，如同一場持久戰，晉南鋼鐵要運用辯證思維，把握行業周期規律。
在“延安精神及其時代價值”專題講座中，延安市延安精神研究中心首任主任郝鳳年教授通過詳實史料、通俗語言和生動事例，深刻闡釋了延安精神及其時代價值，讓此次活動的在場人員深受啟發。
近年來，晉南鋼鐵通過在綠色低碳領域進行探索，如采用“鋼—焦—化—氫+綠電”綠色工藝技術流程等，讓企業在綠色轉型中走在前列。活動中，張天福表示，延安精神中“自力更生、艱苦奮斗”的內涵，是應對鋼鐵行業復雜形勢的法寶，全體員工要發揚延安精神，挖掘內部潛力，降本增效；要以持久戰思維謀劃全局，以延安精神激勵行動，凝聚力量共克時艱，開創集團美好未來。
此次延安紅色教育活動，讓晉南鋼鐵中高層領導及黨員干部經歷了一次深刻的精神洗禮。活動結束后，大家表示，將把汲取的精神力量轉化為實際行動，立足崗位，發揚艱苦奮斗精神，直面企業發展的困難與挑戰，以實干推動集團高質量發展，為鋼鐵行業進步貢獻力量，讓延安精神在企業發展中綻放光彩。 （丁衛國）
《中國冶金報》（2025年07月16日 07版七版）
