河鋼集團(tuán)張宣科技設(shè)備能源部黨委錨定“質(zhì)量月”活動(dòng)目標(biāo)，創(chuàng)新構(gòu)建“組織鏈、人才鏈、價(jià)值鏈”協(xié)同體系，通過打造堅(jiān)強(qiáng)組織體系，培育過硬人才隊(duì)伍，將黨建工作深度融入設(shè)備管理、能源保障等核心業(yè)務(wù)，推動(dòng)生產(chǎn)效能實(shí)現(xiàn)新躍升。

　　密織“組織鏈”，構(gòu)建攻堅(jiān)克難戰(zhàn)斗堡壘。以“支部建在網(wǎng)格上”為抓手，將關(guān)鍵設(shè)備、重要能源劃分為“黨員責(zé)任網(wǎng)格”，設(shè)立“黨員示范崗”，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋無死角。創(chuàng)新建立“黨委牽頭—支部攻堅(jiān)—黨小組突擊”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按月開展“主題黨日+設(shè)備診斷”“組織生活+能源調(diào)度”等融合活動(dòng)，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)合力。今年以來，黨員帶頭完成3次系統(tǒng)檢修，攻克17項(xiàng)技術(shù)難題，設(shè)備完好率持續(xù)保持在較高水平，黨組織成為生產(chǎn)保障“最可靠的后盾”。

　　鍛造“人才鏈”，培育創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒力量。深化“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙培養(yǎng)機(jī)制，以“名師帶徒 + 賽場(chǎng)練兵”為抓手，搭建“黨員創(chuàng)新工作室”“技術(shù)攻關(guān)擂臺(tái)”，組織黨員骨干和技術(shù)能手開展專題培訓(xùn)，推動(dòng)黨員從“崗位尖兵”向“技術(shù)專家”轉(zhuǎn)型。截至目前，累計(jì)培育高級(jí)技師及以上人才66人，青年黨員帶頭完成的“電爐余熱蒸汽發(fā)電”項(xiàng)目，預(yù)計(jì)年可增發(fā)電量1197萬kWh，實(shí)現(xiàn)“黨員成長(zhǎng)與企業(yè)增效”雙向奔赴。

　　融合“價(jià)值鏈”，釋放服務(wù)發(fā)展“乘數(shù)效應(yīng)”。以黨員為核心力量，同步推進(jìn)安全、節(jié)能、運(yùn)維等多維度攻堅(jiān)，通過強(qiáng)化日常巡查筑牢安全屏障，依托技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)降本增效，牽頭搭建智能監(jiān)測(cè)平臺(tái)提升運(yùn)維精準(zhǔn)度，從多環(huán)節(jié)發(fā)力打通黨建與業(yè)務(wù)融合的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。今年以來，黨員干部牽頭制定21項(xiàng)能源降本攻關(guān)措施，已完成冷卻系統(tǒng)優(yōu)化提升、電氣設(shè)備節(jié)能改造等13項(xiàng)工序降本措施，累計(jì)降低單位能源成本12.08元，讓“紅色動(dòng)能”切實(shí)轉(zhuǎn)化為看得見的發(fā)展實(shí)效。（馬薇）