強根鑄魂，旗幟鮮明加強黨的政治建設；強基固本，全面提升基層黨組織建設質量；服務大局，推動黨建工作與生產經營深度融合……近年來，酒鋼集團公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，為企業改革發展提供了堅強政治保證。

　　旗幟鮮明講政治

　　筑牢高質量發展“壓艙石”

　　酒鋼集團公司堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在貫徹黨中央重大決策部署中錘煉政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為企業高質量發展奠定了基礎。

　　強化政治引領，夯實思想根基。酒鋼集團公司黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組學習、專題研討、集中學習等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，并圍繞“十四五”規劃、國企改革、科技創新等開展專題研討，推動理論學習成果轉化，確保黨的路線方針政策執行不偏向、不變通、不走樣。

　　開展學習教育，推進自我革命。酒鋼集團公司黨委高質量組織開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，引導黨員、干部在學習熱潮中接受全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，進一步堅定理想信念。

　　嚴明政治紀律，強化政治監督。酒鋼集團公司紀委堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真貫徹落實黨中央重大決策部署工作機制，同時圍繞“國之大者”強化政治監督，聚焦“三新一高”、碳達峰碳中和、鄉村振興等重大部署，健全完善落實機制，主動靠前監督，常態化開展“回頭看”，推動重大決策部署、重點工作任務落地見效。

　　深化政治巡察，強化責任擔當。五年來，酒鋼集團公司黨委開展13輪次常規巡察、巡察“回頭看”及提級巡察，實現黨委巡察全覆蓋，形成“發現問題—形成震懾—推動改革”的閉環管理機制，推動各級黨組織和黨員干部的政治站位更加堅定、政治生態持續凈化。

　　強基固本抓基層

　　打造高質量發展“主陣地”

　　酒鋼集團公司認真落實新時代黨的建設總要求，堅持大抓基層的鮮明導向，大力實施“五抓四促三融合”黨建引領工程，推動黨建與生產經營同頻共振。酒鋼集團公司連續四年獲評省屬企業黨建責任制考核“優秀”等次，該集團公司黨委獲評“甘肅省先進基層黨組織”。

　　完善組織體系，夯實黨建基礎。酒鋼集團公司黨委制定、修訂《黨委、書記、副書記、班子成員抓黨建工作責任清單》《酒鋼集團公司黨建“四級四崗”責任清單》等，推動黨建工作責任落實到崗到人。實施黨支部建設考核，實現黨建工作責任與經營業績考核評價有機銜接，推動管黨治黨責任和治企興企責任融合落實。持續深化黨支部標準化建設，常態化開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升，同步推行黨支部建設標準化定期調研督導、互檢互查、觀摩交流、考核驗收工作機制，提升基層黨支部建設標準化水平。

　　創新黨建載體，激發組織活力。著眼于提升黨建工作效能，酒鋼集團公司黨委大力實施“五抓四促三融合”黨建引領工程，連續開展黨建加強年、黨建質量年、黨建質量鞏固提升年、黨建效能提升年活動，著力提升基層黨建工作質效。尤其是2024年，積極探索黨建與生產經營融合的新路徑，實施鋁產業鏈黨建賦能行動試點工作，并指導鋼鐵等產業開展黨建聯建共建，推動黨建與產業發展同頻共振。

　　堅持先鋒引領，加強隊伍建設。酒鋼集團公司把政治標準放在首位，認真落實黨員發展“三培養”工作機制，持續優化黨員隊伍結構；每年開展黨內“兩優一先”評選表彰活動，深入開展“學習身邊榜樣”活動，樹立可學可鑒、可追可及的榜樣標桿；大力推進“一區一崗兩隊”活動，組織黨員在技術攻關、降本增效等工作中發揮先鋒模范作用，推動技術攻關見實效。

　　青年是企業發展的生力軍。酒鋼集團公司團委始終堅持“圍繞中心、服務大局”工作主線，深入推進實施“青”字號品牌活動，讓青年崗位建功行動蔚然成風。五年來，各級團組織圍繞生產經營建設中心工作，開展崗位建功行動5997次，回收廢舊鋼鐵1500余噸，修復工器具3100余件，提報青工“五小”成果7170余項。

　　聚力攻堅強隊伍

　　鍛造高質量發展“硬實力”

　　酒鋼集團公司黨委堅持黨管干部原則，以“忠誠干凈擔當”為標準，選優配強各級領導班子，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。

　　優化干部結構，激發內生動力。2024年，酒鋼集團公司黨委修訂中層干部選拔任用工作管理辦法，完善干部職位設置、任職條件、選拔任用、民主決策、監督管理機制，年內調整干部7批218人次，干部隊伍專業結構和年齡梯次持續優化。

　　在年輕干部培養方面，酒鋼集團公司建立完善優秀年輕干部培養選拔常態長效工作機制，全方位、多角度、立體式識別干部，開展干部調研，發掘300余名優秀年輕干部；選派63名年輕干部到關鍵吃勁崗位鍛煉，全力打造適應企業高質量發展的高素質干部隊伍。

　　教育培訓方面，酒鋼集團公司實施人才素質提升工程，聯合高校常態化開展中層干部和優秀年輕干部專題培訓，拓展世界眼光，培育戰略思維，切實提高專業理論水平，為企業發展提供堅強的人才保障。

　　嚴管就是厚愛。酒鋼集團公司黨委充分發揮監督考察“指揮棒”作用，扎實推進“一報告兩評議”工作，深入開展政商“旋轉門”等問題整治，進一步強化對各級領導干部的全方位管理和經常性監督；修訂《酒鋼集團公司管理的領導班子和領導干部政治素質考察實施細則》《酒鋼集團公司管理的領導班子和領導干部考核辦法》，進一步完善政治素質考察和干部考核體系，激發干部擔當作為的積極性。

　　五年來，酒鋼集團公司黨委通過干部選拔任用、教育培訓、監督管理等舉措，打造出一支政治過硬、本領高強的干部隊伍，成為企業改革發展的中流砥柱。

　　持之以恒轉作風

　　營造高質量發展“好生態”

　　作風建設是黨的建設的永恒課題。五年來，酒鋼集團公司黨委堅持“嚴”字當頭，馳而不息糾治“四風”，推動作風建設常態化、長效化。

　　黨紀學習教育是黨性教育的重中之重。2024年，酒鋼集團公司黨委成立黨紀學習教育工作專班，明確14項具體工作任務，靈活運用逐章逐條研學、交流研討互學、紀律黨課講學、警示教育促學、解讀培訓助學“五學模式”，組織中層以上領導干部逐章逐條研讀《中國共產黨紀律處分條例》，以上率下推動黨紀學習教育見行見效。

　　為進一步糾治“微腐敗”問題，酒鋼集團公司黨委常態化深入一線開展黨紀學習教育工作督導，把重點任務落實、形式主義整治、學習成效保證作為主要督導內容，及時掌握情況、發現解決問題，推動重點任務落實落地。把開展黨紀學習教育同干部隊伍作風建設緊密結合起來，扎實開展黨員領導干部作風突出問題專項整治、職工群眾身邊的“微腐敗”和不正之風專項整治、違規吃喝違規旅游專項整治，聚焦各級管理人員履職用權、作風建設等情況開展監督檢查，建立整改清單臺賬，推進閉環整改，推動作風建設走深走實。同時，注重以廉潔文化啟智潤心，推動以“六進四清三融入”為主體架構的廉潔文化體系建設，推動廉潔文化深入人心，促進企業政治生態持續凈化。

　　此外，酒鋼集團公司黨委堅持“服務發展、服務基層、服務職工”的理念，扎實推進整治形式主義官僚主義為基層減負，優化管理制度125項，會議、發文數量分別減少15.4%、4.5%。

　　凝心聚力強文化

　　凝聚高質量發展“精氣神”

　　酒鋼集團公司黨委堅持“以文塑企、以文育人”，推動“鐵山精神”傳承與企業文化建設深度融合，為企業高質量發展注入強大精神動力。

　　弘揚“鐵山精神”，傳承紅色基因。酒鋼集團公司黨委編印《鐵山長歌》《酒鋼故事》《酒鋼記憶》等企業文化書籍，拍攝《鐵山作答》《鋼魂》等專題片，廣泛組織黨員干部參觀酒鋼集團展覽館、鐵山展覽館，推動“鐵山精神”內化于心、外化于行，引導職工傳承艱苦奮斗、勇于創新的優良傳統，為企業改革發展凝聚強大合力。

　　為進一步擴大品牌知名度、提升企業形象，酒鋼集團公司黨委實施品牌建設三年行動，積極參加中國品牌日活動及蘭洽會等大型展會，展示企業科技創新成果，擦亮“酒鋼”品牌底色、提升品牌影響力。

　　在強化宣傳引導方面，酒鋼集團公司黨委持續加強新聞宣傳工作的組織策劃，發揮“報微屏網端”陣地優勢，全力做好做精《酒鋼日報》、微信公眾號、《酒鋼新聞》等媒體平臺；與新華社、中國冶金報社等簽訂戰略合作協議，在新華網、人民網、《中國冶金報》和《甘肅日報》等主流媒體刊發生產經營、企業履責等方面亮點稿件，傳播酒鋼聲音，凝聚發展共識。

　　酒鋼集團公司黨委將持續深化黨建引領作用，以更高站位把牢政治方向、以更實舉措夯實基層基礎、以更嚴要求鍛造干部隊伍、以更大力度推進正風肅紀，奮力譜寫新時代企業高質量發展新篇章。（張志方）