5月24日，寶武集團(tuán)中南股份舉辦《AI科技創(chuàng)新與管理變革》專題培訓(xùn)，特邀中山大學(xué)教授楊柏儒深度解析AI技術(shù)與管理創(chuàng)新的融合路徑。中南股份中高層管理者及核心骨干參訓(xùn)，共同探索鋼鐵行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型新范式。

　　本次講座從政策解讀、科技趨勢、產(chǎn)業(yè)迭代、地區(qū)發(fā)展等層面展開新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代的增長邏輯與價(jià)值重塑的探討。在政策解讀方面，深入剖析中國制造2025和十四五規(guī)劃，探尋如何打造發(fā)展制高點(diǎn)，為科技創(chuàng)新提供政策保障和方向指引。針對(duì)科技發(fā)展趨勢，圍繞雙循環(huán)格局下如何應(yīng)對(duì)“卡脖子”問題展開討論，探討數(shù)字中國建設(shè)中的關(guān)鍵科技。解析華為折疊屏項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)“數(shù)字戰(zhàn)略力+數(shù)字變革力”雙輪驅(qū)動(dòng)，通過數(shù)據(jù)中臺(tái)打破“數(shù)據(jù)孤島”，實(shí)現(xiàn)跨部門系統(tǒng)集成與業(yè)務(wù)流程再造。通過了解行業(yè)發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，找到突破技術(shù)瓶頸的方法。在產(chǎn)業(yè)迭代經(jīng)驗(yàn)方面，分享如何在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先，避免因時(shí)代變遷而被淘汰，以及應(yīng)對(duì)降維打擊的有效策略。

　　人才資本思維也是講座的重要環(huán)節(jié)。針對(duì)數(shù)字化人才短缺難題，提出“跨界思維+產(chǎn)教融合”培養(yǎng)模式，參考廣晟集團(tuán)“沉浸式”數(shù)字化人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建“技術(shù)+業(yè)務(wù)”復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。

　　此外，講座還關(guān)注地區(qū)發(fā)展機(jī)遇，探索如何借助高新科技和國家戰(zhàn)略，把握未來的時(shí)代風(fēng)口，從宏觀層面為解決技術(shù)難題提供助力。

　　通過此次培訓(xùn)，不僅為公司管理團(tuán)隊(duì)注入AI時(shí)代的創(chuàng)新思維，更搭建了“技術(shù)落地-管理升級(jí)-人才培育”的一體化平臺(tái)；同時(shí)為企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中尋找區(qū)域優(yōu)勢和外部機(jī)遇提供參考；提供解決“卡脖子”問題的思路，助力企業(yè)在數(shù)字化浪潮中乘風(fēng)破浪。（劉暢）