劉鵬 程軍
近年來，中國寶武馬鋼煉鐵廠球團分廠青年安全監(jiān)督崗以“隱患即事故”為核心理念，緊扣安全生產(chǎn)主線，構(gòu)建“機制筑基、技能強兵、文化鑄魂、實踐創(chuàng)效”四位一體管理模式。該青安崗組2024年累計查改隱患322項，提報精益通微改善建議173條，推動帶焙產(chǎn)線安全事故歸零，助力南球北調(diào)效率提升57%，實現(xiàn)降本2000多萬元；今年5月份獲評為2024年度中國寶武青年安全生產(chǎn)示范崗。
機制筑基，織密安全管控網(wǎng)絡(luò)。該崗組創(chuàng)新建立“雙結(jié)合、雙覆蓋”監(jiān)督體系，崗長由青年骨干競聘上崗，崗員對自身負責區(qū)域進行隱患排查，做到隱患排查區(qū)域全覆蓋。
通過“集中+分散”上崗監(jiān)督，該崗組實現(xiàn)了集中上崗和分散上崗相結(jié)合、崗上監(jiān)督和崗下預(yù)防相結(jié)合，截至目前累計糾偏勞保穿戴不規(guī)范、設(shè)備點檢漏項等隱患83起；制訂《青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗創(chuàng)建實施辦法》，將每日一學(xué)、每周現(xiàn)場隱患排查情況等納入考評，每個季度評選“安全之星”，推動青年職工隱患自查參與率達到100%。
技能強兵，淬煉專業(yè)硬實力。該崗組打造“學(xué)—練—戰(zhàn)”賦能鏈條，利用班前班后會，常態(tài)化開展標準化流程培訓(xùn)、事故案例剖析16場，組織安全知識擂臺賽、應(yīng)急演練12次；依托導(dǎo)師帶徒，將青年職工的安全教育、標準化作業(yè)作為績效評價的重要內(nèi)容，1年來開展理論知識考試6次，組織技能比武活動2次，激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)動力，促進青年職工安全知識和安全技能的雙提升。
文化鑄魂，激活內(nèi)生動力。該崗組推行“沉浸式安全教育”模式，開展“我來講安全”小講堂8期，辨識出造球、焙燒等危險區(qū)域，總結(jié)形成球團分廠的《風險辨識隱患庫》，動態(tài)更新37項風險點；創(chuàng)新“安全角色互換”體驗，組織青年職工化身安全員開展交叉檢查，發(fā)現(xiàn)并整改皮帶機防護缺失等隱患46項，在全廠推廣相關(guān)經(jīng)驗。
實踐創(chuàng)效，賦能生產(chǎn)提質(zhì)增效。在筑牢安全防線基礎(chǔ)上，該崗組積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，作為主要成員參與“南球北調(diào)提效”攻關(guān)，努力提高球團礦外發(fā)效率，全力發(fā)揮帶焙自產(chǎn)球團礦性價比優(yōu)勢，取得明顯成效。
《中國冶金報》（2025年06月24日 03版三版）
