本報訊 為全面推進優(yōu)鋼轉型戰(zhàn)略、強化汽車用鋼質量管理體系，近日，蕪湖新興鑄管組織開展內審員專項培訓。此次培訓以“增強質量意識、規(guī)范審核流程、服務轉型目標”為核心，為該公司優(yōu)鋼戰(zhàn)略落地提供了堅實的人才保障和體系支撐。
此次培訓邀請勞盛資深專家進行授課。這位專家緊扣汽車行業(yè)質量體系標準，通過“理論+案例+實操”的模式，系統(tǒng)講解汽車用鋼質量管理體系要求，明確優(yōu)鋼產(chǎn)品與普通鋼的質量差異；指導學員掌握內審流程、方法及常見問題對策，提升現(xiàn)場審核能力；結合公司實際產(chǎn)線案例，分組模擬審核，強化研發(fā)、生產(chǎn)、采購等環(huán)節(jié)的協(xié)同落地。該公司參訓學員紛紛表示：“培訓內容直擊痛點，尤其是汽車客戶的特殊要求解析，讓我們對優(yōu)鋼轉型的質量門檻有了更清晰的認識。”
蕪湖新興鑄管將以此次培訓為契機，推動持證上崗、專項審核、長效提升等三項關鍵行動。該公司通過考核的學員將獲得內審員資格認證，納入公司質量審核人才庫；自9月份起開展全過程全覆蓋內審，確保體系要求落實到每一道工序；建立“季度培訓+問題閉環(huán)”機制，持續(xù)優(yōu)化質量體系。
此次培訓不僅提升了蕪湖新興鑄管內審員的專業(yè)能力，還向企業(yè)全員傳遞了“質量即競爭力”的堅定信號。據(jù)悉，該公司將進一步營造“人人關注質量、人人參與改進”的文化氛圍，為贏得高端汽車客戶市場注入強勁動力。
來自該公司生產(chǎn)、研發(fā)、采購、設備、人力等核心部門的40余名骨干員工參加了此次培訓。（茆淑娟）
《中國冶金報》（2025年09月09日 03版三版）
