8月16日，河鋼集團礦業(yè)公司召開先進模范代表座談會。河鋼礦業(yè)黨委書記、董事長田欣出席會議，與來自礦山一線的勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀技能人才、青年人才代表進行親切座談，勉勵大家珍惜榮譽，大力弘揚現(xiàn)代勞模精神，密切關注行業(yè)動態(tài)、產業(yè)前沿，不斷適應產業(yè)變革的導向和需要，深入鉆研專業(yè)技術，掌握新本領，始終當好工作領跑者，做好“傳幫帶”，持續(xù)加強人才儲備，打造精英團隊，為公司加快打造綠色礦山、科技礦山、數(shù)字礦山貢獻新的更大力量。
河鋼礦業(yè)黨委副書記、工會主席王大成主持會議。
田欣代表公司向參會先進模范代表致以親切的問候，他指出，以各位先模為代表的廣大職工圍繞提產增效、挖潛降本、項目建設、安全環(huán)保等重點工作，謀新舉、辟新徑、亮新招、見實效，公司在集團及行業(yè)內部影響力、美譽度不斷提升。今年5月份，公司圓滿承辦“河鋼礦業(yè)杯”第三屆全國冶金礦山行業(yè)職業(yè)技能競賽，包攬全部四個工種的冠亞軍，取得了歷史性突破，礦業(yè)人用自己的“硬核”彰顯出了企業(yè)的“實力”。
田欣強調
要以“學習”為先，強化管理水平全面提升。幸福生活是奮斗出來的，面對成績和榮譽，各位先模要戒驕戒躁，把終身學習作為一種人生態(tài)度和生活方式，既要學習專業(yè)技術，也要學習合規(guī)管理、惠企政策等制度規(guī)定，不斷健全完善公司制度體系。在專業(yè)工作上要有“較真”的精神，注重工作后評價，認真總結積累好的經驗辦法，促進公司各層級管理水平快速提升。
要以“技術”發(fā)力，推動人才隊伍建設。勞模是一面旗幟，一座堡壘，在日常工作生活中，要全力詮釋發(fā)揮以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利、勇于創(chuàng)新”為核心的現(xiàn)代勞模精神。要在提升自己的同時做好對身邊職工的“傳幫帶”，身體力行傳播勞動精神和勞動觀念，號召、影響、帶動大家一起干，引領廣大職工學技術、練硬功，帶出更多、更優(yōu)秀的人才，打造精英團隊，形成各專業(yè)崗位都有帶頭人，處處都有領跑者的良好局面。
要以“創(chuàng)新”破局，助力各項成績再創(chuàng)新高。創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一源動力，加快打造綠色礦山、科技礦山、數(shù)字礦山要靠全體職工辛勤的付出，要靠開拓進取的精神，要靠改革創(chuàng)新的思維。要打破常規(guī)、突破現(xiàn)狀、敢為人先、謀求新發(fā)展，加強公司各項工作橫向對標，不斷吸納先進技術經驗與工作模式體系，開拓新思想、新方法、新思路，融入礦山工作特色，集全公司之力靶向發(fā)力、逐項破解公司當下面臨的問題和挑戰(zhàn)。
會上，全國青年安全生產示范崗崗長、全國技術能手、河北省五一勞動獎章獲得者、省國資委優(yōu)秀黨務工作者、集團十佳黨支部書記、集團最佳工匠、公司勞模作表態(tài)發(fā)言，圍繞重點課題攻關、技術升級、安全管理、職工技能提升、黨建品牌建設、志愿服務等方面積極建言獻策。
