為打造“品質(zhì)品牌+服務(wù)”的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有力推動(dòng)“衡鋼再次創(chuàng)業(yè)”和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，2月8日下午，衡鋼召開春節(jié)后的首場(chǎng)大會(huì)——品質(zhì)品牌推進(jìn)大會(huì)，動(dòng)員全體員工建設(shè)和呵護(hù)好公司品質(zhì)品牌。
圍繞“堅(jiān)定的品種質(zhì)量主義者是怎樣煉成的”這一主題，衡鋼黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理何航結(jié)合鮮活事例，分享了自身的質(zhì)量工作思路和方法。何航還深情闡述了內(nèi)心深處的“衡鋼夢(mèng)”——衡鋼蛻變成名副其實(shí)的特鋼企業(yè)，并提出實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想的必須具備六項(xiàng)條件：全員以客戶為中心，堅(jiān)持追求兩個(gè)極致即產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性達(dá)到極致、產(chǎn)品性能的一致性達(dá)到極致，擁有三個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)即管理、技術(shù)和操作團(tuán)隊(duì)，全員心存四種敬畏之心即對(duì)質(zhì)量、市場(chǎng)、客戶和同行有敬畏之心，快速實(shí)現(xiàn)五大突破即設(shè)備運(yùn)行、坯料質(zhì)量、熱處理性能、保障體系、尺寸精度取得質(zhì)的突破，全員深入踐行“質(zhì)量文化、標(biāo)準(zhǔn)文化、敬畏文化、服務(wù)文化”的特鋼文化。
會(huì)上，質(zhì)量管理部通報(bào)了近年典型質(zhì)量異議，號(hào)召全體員工加入品質(zhì)品牌建設(shè)的奮斗者行列，眾志成城推動(dòng)衡鋼特鋼轉(zhuǎn)型，對(duì)破壞衡鋼品質(zhì)品牌、阻撓衡鋼再次創(chuàng)業(yè)的行為和人員，公司將絕不姑息、嚴(yán)懲不貸。
衡鋼紀(jì)委書記蔣俊主持會(huì)議并作小結(jié)。他指出，品質(zhì)品牌事關(guān)衡鋼市場(chǎng)安全，衡鋼只有確保將品質(zhì)品牌意識(shí)深深植根于每一位員工心中，貫穿于每一道工序、體現(xiàn)在每一件產(chǎn)品之中，才能讓公司發(fā)展做到“我命由我不由天”，才能打破市場(chǎng)“堅(jiān)冰”，實(shí)現(xiàn)從迎春時(shí)刻到暖春時(shí)分的順利過(guò)渡與蓬勃發(fā)展。（周金云）
