走近津西股份型鋼一廠生產準備作業區，干凈整潔的工作現場是持續保持5S管理的結果，員工頭頂帽子上粘貼的紅色、綠色帽貼更是創新“傳幫帶”的舉措。
為進一步加強現場管理，提升員工安全責任意識，營造“傳幫帶”良好工作氛圍，近日，津西股份型鋼一廠生產準備作業區創新推出紅綠帽貼管理方式，時刻提醒員工們關注身邊工友動態，營造和諧工作氛圍。
紅色帽貼代表著新員工和調崗人員。醒目的紅色標識，時刻提醒著周圍的老員工，主動留意并對其給予幫助和指導，為其傳授寶貴的實踐經驗和安全注意事項，幫助其盡快地適應工作環境。
綠色帽貼是安全標兵的專屬標志。綠色代表通行，對應的員工不僅是工作崗位安全管理的守護者，更是其他工友學習的榜樣，通過綠色帽貼的標識，讓其他員工能夠清晰地看到身邊的學習典范，激發大家向安全標兵看齊，努力提升自身的安全意識和專業技能。
“新員工初來乍到，對作業區環境、工作流程以及各類安全規范尚未完全熟悉，而調崗人員也面臨著新的崗位挑戰和安全風險。此次推行的紅綠帽貼制度，是經過深思熟慮和充分調研后實施的一項創新舉措，目的在于營造一個更加濃厚的安全文化氛圍，讓新員工和調崗人員得到更多的關注與指導，使其得到快速成長。”型鋼一廠生產準備作業區負責人說。
津西股份型鋼一廠生產準備作業區推出的紅綠帽貼管理方式，是一項促進現場安全管理的創新舉措，不僅營造了安全生產濃厚氛圍，規范員工安全行為，樹立學習安全標兵意識，也將激勵全員踐行安全生產理念，做到遵規守紀、安全生產。
此次推出的紅綠帽貼管理方式是創新舉措，希望全體干部員工結合自身工作實際，發揮聰明才智，積極建言獻策，推出更多有利于工作開展的創新之舉，為營造安全、和諧工作環境貢獻智慧和力量。
