基層車間作為生產(chǎn)一線的核心陣地

　　始終是創(chuàng)新工作的熱土

　　去年以來(lái)，煉鐵廠煉焦車間以崗位創(chuàng)新為突破口，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，取得創(chuàng)新成果24項(xiàng)，在車間重難點(diǎn)項(xiàng)目中引進(jìn)6項(xiàng)專利進(jìn)行運(yùn)用和改良，全年創(chuàng)新效益365萬(wàn)元。

　　黨支部牽線搭橋，建立引進(jìn)交流平臺(tái)

　　煉焦車間黨支部搭建平臺(tái)，主動(dòng)”走出去“，組織黨員和班組骨干到集團(tuán)公司其他基地焦化工序參觀學(xué)習(xí)，建立"紅色焦?fàn)t"專家聯(lián)盟，不僅無(wú)障礙引進(jìn)煉焦專利技術(shù)，還實(shí)現(xiàn)了崗位職工的日常交流，互為答疑解惑，互相促進(jìn)提高。目前中南鋼鐵已經(jīng)有6名專家加入聯(lián)盟，通過(guò)引進(jìn)專利取得經(jīng)濟(jì)效益35萬(wàn)元、環(huán)保效益15萬(wàn)元。

　　工作室與小組結(jié)對(duì)，創(chuàng)新創(chuàng)效出成果

　　煉焦車間成立了7個(gè)創(chuàng)新小組，在每個(gè)班組均開(kāi)展了“創(chuàng)新工作室”與“創(chuàng)新小組”培育結(jié)對(duì)活動(dòng)，以降本、增效、改善等關(guān)鍵指標(biāo)為牽引，創(chuàng)新與效益掛鉤機(jī)制，激勵(lì)班組職工參與到每一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目中。工作室導(dǎo)師與小組帶頭人形成"導(dǎo)師-學(xué)員"關(guān)系，堅(jiān)持每周開(kāi)展班組創(chuàng)新賦能培訓(xùn)，傳授創(chuàng)新挖掘經(jīng)驗(yàn)及撰寫(xiě)技巧。

　　2024年獲該公司創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)7項(xiàng)、創(chuàng)新鼓勵(lì)獎(jiǎng)16項(xiàng)；車間職工有3項(xiàng)專利獲國(guó)家授權(quán)，還有2項(xiàng)正在受理中。

　　真可謂是雙贏！

　　一天，車間熱工班熱修工趙紅志興沖沖向班長(zhǎng)匯報(bào)：“自從車間創(chuàng)新焦?fàn)t爐頂區(qū)砌體竄漏密封方式后，現(xiàn)在我只需10分鐘就能完成1個(gè)看火孔磚的密封工作，太開(kāi)心了！”

　　班長(zhǎng)左紅鋼一邊檢查密封質(zhì)量，一邊感嘆說(shuō)：“是呀！以前使用看火孔磚，從更換到砌筑完成，最少需2小時(shí)，不僅更換頻繁，還需長(zhǎng)期蹲在焦?fàn)t頂高溫作業(yè)。自主創(chuàng)新后，這些問(wèn)題迎刃而解。”

　　崗位創(chuàng)新成果，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，也減輕了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率，真可謂是雙贏！（晏芳、熊艷）