在煉鐵事業(yè)部三號高爐車間的熱風(fēng)爐煙氣脫硫系統(tǒng)旁，一群身著深藍(lán)工裝的身影格外醒目。他們中，有來自軋鋼產(chǎn)線的技術(shù)骨干，有曾在檢化驗(yàn)領(lǐng)域的行家里手，這支由六名轉(zhuǎn)崗人員組成的團(tuán)隊(duì)，用“干一行鉆一行愛一行”的韌勁，在新崗位上書寫著“轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)志”的奮斗篇章。
跨界轉(zhuǎn)型：從“熟手”到“學(xué)生”的歸零心態(tài)
“第一次走進(jìn)煉鐵事業(yè)部三高爐車間的中控室脫硫班組，看著滿屏跳動的數(shù)據(jù)，比當(dāng)年剛參加工作還緊張。”曾在軋鋼廠工作12年的唐煉坦言。脫硫系統(tǒng)涉及化學(xué)工藝、設(shè)備運(yùn)維、環(huán)保監(jiān)測等多領(lǐng)域知識，與傳統(tǒng)軋鋼崗位的操作邏輯大相徑庭。為了跨越專業(yè)鴻溝，團(tuán)隊(duì)成員從零起步，開啟“沉浸式”學(xué)習(xí)模式，在設(shè)備廠家調(diào)試期間，他們跟著技術(shù)人員爬高塔、鉆管道，用手機(jī)拍攝300多張?jiān)O(shè)備細(xì)節(jié)圖；下班后圍坐在一起，對照崗位規(guī)程逐字逐句梳理操作要點(diǎn)，筆記本上密密麻麻記滿了出口二氧化硫、氮氧化合物、粉塵濃度等關(guān)鍵指標(biāo)。
來自制造管理部的何勇，曾擅長取樣、制樣、檢測等相關(guān)領(lǐng)域工作，如今卻要在現(xiàn)場實(shí)操中“摸門道”。為了掌握脫硫塔內(nèi)部結(jié)構(gòu)，他隨身攜帶著筆記本每天泡在現(xiàn)場，鉆穿在現(xiàn)場的各個(gè)管道和閥門之間，用記號筆標(biāo)注出管道走向圖；都是為了方便大家更加熟悉現(xiàn)場操作，為了進(jìn)一步理解“石膏法”脫硫原理，團(tuán)隊(duì)邀請煙氣脫硫?qū)＜议_展了5次專題類培訓(xùn)，他的筆記本上寫滿了“CaCO?與SO?反應(yīng)方程式”“鈣硫比調(diào)節(jié)口訣”。“現(xiàn)在走到設(shè)備旁，不自覺就會‘望聞問切’——聽泵體聲音是否異常，看管道接口是否有結(jié)晶，這是新崗位教會我們的‘職業(yè)病’。”何勇笑著說。
破繭成蝶：在攻堅(jiān)中淬煉過硬本領(lǐng)
4月初的一次熱風(fēng)爐脫硫低壓增壓風(fēng)機(jī)跳閘，脫硫系統(tǒng)突發(fā)漿液泵堵塞，若不及時(shí)處理，將導(dǎo)致煙氣超標(biāo)排放。剛熟悉操作流程的團(tuán)隊(duì)成員們迅速集結(jié)，在煉鐵事業(yè)部總經(jīng)理助理兼三號高爐車間主任楊林帶領(lǐng)下開展“突擊戰(zhàn)”。曾在軋鋼廠負(fù)責(zé)現(xiàn)場叉車管理的張學(xué)耘回憶，團(tuán)隊(duì)分工明確：有人對照圖紙排查堵塞點(diǎn)，有人記錄實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)變化，有人聯(lián)系廠家遠(yuǎn)程技術(shù)支持。經(jīng)過4個(gè)小時(shí)的連續(xù)作戰(zhàn)，我們不僅解決了地溝涌流堵塞問題，還結(jié)合實(shí)際情況確定了增加聯(lián)鎖技防措施和“熱風(fēng)爐煙氣濕法脫硫生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案”的處置方案的整改措施。
這樣的實(shí)戰(zhàn)歷練，讓團(tuán)隊(duì)成員快速成長為“多面手”。煉鐵出身的汪靜，憑借多年高爐生產(chǎn)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，在“煙氣脫硫系統(tǒng)作業(yè)指導(dǎo)書”中，提出讓脫硫效率提升2個(gè)百分點(diǎn)的好建議；曾從事軋鋼半成品管理的陳嬌，將精益管理理念引入日常運(yùn)維，提出“設(shè)備系統(tǒng)綜合運(yùn)行管理”，實(shí)現(xiàn)當(dāng)班、檢修記錄信息化追溯。截至目前，團(tuán)隊(duì)累計(jì)提出建議19項(xiàng)，自主解決技術(shù)難題12個(gè)，為脫硫系統(tǒng)穩(wěn)定順行貢獻(xiàn)了智慧和力量。
初心如磐：變的是崗位，不變的是擔(dān)當(dāng)
在操作臺上，貼著團(tuán)隊(duì)成員的手寫便簽：“軋鋼是‘煉鋼成材’，脫硫是‘化污為潔’，都是為鋼鐵事業(yè)出力”“從‘生產(chǎn)線上的協(xié)調(diào)者’到‘環(huán)保戰(zhàn)線上的守護(hù)者’，責(zé)任更重了”……這些樸素的話語，折射出她們對新崗位的深刻認(rèn)知。
“這群轉(zhuǎn)崗新同事帶來的不僅是人力支持，更是一種‘不服輸、肯鉆研’的勁頭。”從智慧制造、軋鋼產(chǎn)線到脫硫塔臺，變的是工作場景，不變的是“鋼鐵人”的使命擔(dān)當(dāng)——她們用行動證明，只要心懷熱忱、勇于突破，任何崗位都能成為干事創(chuàng)業(yè)的“主戰(zhàn)場”。（黃小芩、夏玲）
