公司授予焦化廠環(huán)保綜合治理技術攻關團隊、燒傷救治創(chuàng)面修復團隊、高牌號無取向硅鋼酸連軋工藝技術研發(fā)與應用團隊、汽車用鐵素體不銹鋼高端認證和質量提升團隊、五高爐高效護爐提質降本技術攻關團隊、高品質鐵路車輪鋼工藝技術及產(chǎn)品開發(fā)團隊、理化檢驗方法標準化團隊、鑫磊公司冶金回轉窯達產(chǎn)達效攻關團隊、消化內鏡微創(chuàng)診療團隊、2號RAP線連軋機竄輥結構穩(wěn)定性改造優(yōu)化團隊十個團隊“太鋼杰出科技貢獻團隊”榮譽稱號，每個團隊獎勵額度由20萬元提高到30萬元。授予煉鋼二廠冶煉三作業(yè)區(qū)主管侯海濱、不銹冷軋廠技術科主任工程師崔汝飛、技術中心不銹鋼二室研究員舒瑋、技術中心不銹鋼二室研究員尹嵬、技術中心硅鋼室副研究員侯鵬飛五名同志“太鋼杰出科技貢獻者”榮譽稱號，每人獎勵額度由10萬元提高到15萬元。

　　此外，公司還對榮獲冶金科學技術獎、山西省科學技術獎、冶金醫(yī)學獎、冶金行業(yè)優(yōu)秀工程設計獎以及獲得太鋼科學技術獎、質量工作先進單位、優(yōu)秀六西格瑪項目、優(yōu)秀QC小組成果等榮譽的團隊和個人進行了表彰獎勵，其中，獎勵獲得冶金科學技術特等獎的“寬幅超薄精密不銹帶鋼工藝技術及系列產(chǎn)品開發(fā)”項目60萬元；獎勵2019年度“質量工作先進單位”煉鋼二廠、不銹冷軋廠各100萬元。

　　2019年，公司持續(xù)倡導“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新理念和“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化，鼓勵職工立足崗位投身創(chuàng)新實踐。廣大科技質量工作者和全體員工，以“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略為指導，以“質量穩(wěn)定性始終如一、特色產(chǎn)品百里挑一、重點戰(zhàn)略產(chǎn)品市場第一”為目標，著力開展科技創(chuàng)新和質量提升工作，提高公司產(chǎn)品競爭力和價值創(chuàng)造能力，公司主要戰(zhàn)略產(chǎn)品實物質量水平穩(wěn)步提升，以首發(fā)、首創(chuàng)為重點的新產(chǎn)品和公司戰(zhàn)略產(chǎn)品市場開發(fā)取得新進步，科技創(chuàng)新、工藝優(yōu)化和質量改進成效顯著，科技管理水平不斷提高，取得一批重要成果。面對新形勢新任務，公司科技質量戰(zhàn)線將圍繞新確立的目標，以信息化和科技創(chuàng)新為支撐，深化精細化管理，提升保障力，嚴把出廠關，大力開發(fā)首創(chuàng)首發(fā)產(chǎn)品，以科技創(chuàng)新和質量提升的新業(yè)績，打造鋼鐵產(chǎn)業(yè)競爭新優(yōu)勢，為公司高質量轉型發(fā)展提供強有力的支持。(陳巖)