近日，全球卓越工程師大賽·2024年度在重慶落下帷幕，大賽啟動以來累計吸引來自31個國家（地區(qū)）1075個項目（團隊）報名參賽。經過5個月的層層比拼，重慶鋼鐵員工李瑩通過數字技術工程師培育項目拿到了數字技術工程師職稱證書，并獲得了全國首個數字技術工程師培育項目的專項比賽冠軍。

　　2023年5月，重慶市人力社保局會同相關部門制定出臺了《卓越工程師賦能專項實施方案》，聚焦新經濟新技術新職業(yè)，率先啟動實施數字技術工程師培育項目，圍繞產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，布局數字技術工程師人才鏈，精心打造數字技術工程師培育全周期全流程服務品牌，加快數字技術人才培育。

　　2024年以來，重慶鋼鐵圍繞深入推進數字技術工程師培育項目，邀請重慶市人力資源開發(fā)服務中心開展數字技術工程師培育項目數字化管理培訓班，培訓采用理論和實操相結合的方式，培養(yǎng)學員數字化思維習慣和實踐能力，取得培訓證書后可破格參與數字技術專業(yè)人才職稱評審，加快數字技術人才培養(yǎng)，培育壯大數字技術工程師隊伍。

　　“以往3天干的事情，現(xiàn)在1天就能完成，而且效果還能持續(xù)跟蹤和評價。” 李瑩主要負責重慶鋼鐵煉鐵事業(yè)部電氣自動化方面的技術管理工作。“通過參與數字技術工程師培訓，讓我學會運用數字化的思路來解決現(xiàn)場生產過程中涉及的效率、降本等問題，通過熟練使用已經搭建好的企業(yè)內部設備和物料管理系統(tǒng)，讓我可實現(xiàn)設備全生命周期管控。”李瑩表示，在培訓和日常工作中都明顯感受到了對數字技術人才的需求，大到企業(yè)數字化轉型，小到平臺化管理、內部協(xié)同的完善，都需要數字技術工程師來輔助完成。

　　目前重慶鋼鐵已向重慶市市人服中心申請開班，累計組織完成4期培訓，200人參培，單位培訓人數居重慶市第一，194人取證，14人參加2024年度數字技術工程師職稱評審，通過率100%。