新春佳節(jié)來臨之際，遼寧方大集團董事局主席方威建議對盈利企業(yè)的普通員工發(fā)10000元紅包，虧損企業(yè)的普通員工發(fā)5000元紅包，各板塊所有的普通員工基本工資上漲5%。

　　1月23日，遼寧方大集團旗下方大特鋼舉行紅包發(fā)放儀式，為員工每人發(fā)放10000元紅包。

　　在紅包發(fā)放現(xiàn)場，歡聲笑語、鑼鼓喧天，鋼鐵工人們載歌載舞、舞龍舞獅，卡通娃娃舉著“我們第12次發(fā)紅包啦”的手持牌格外醒目，空氣中洋溢著濃濃的喜慶氛圍。據(jù)統(tǒng)計，方大特鋼改制加入遼寧方大集團以來，已12次為員工發(fā)紅包，紅包總額預(yù)計12.7億元。

　　方大特鋼董事長梁建國現(xiàn)場致辭，并為10名公司勞動模范代表發(fā)放紅包。

　　手捧紅包，心情激動，勞模代表們紛紛感恩方大，表示要將感恩之情化為努力工作的不竭動力，立足崗位，奮勇爭先，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不凡的業(yè)績，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　儀式結(jié)束后，運送紅包的車輛在保衛(wèi)人員的護送下，安全送至各單位紅包發(fā)放分會場，當天紅包全部發(fā)放到員工手中。

　　“方大集團董事局主席方威對我們的關(guān)愛，如同冬日暖陽，溫暖著我們的心。”“沉甸甸的紅包，是激勵，更是期許。新的一年，我們將全力以赴，向著2025年的生產(chǎn)經(jīng)營目標奮力沖刺，以實際行動回報集團董事局主席方威的厚愛。”“紅包傳遞的不只是喜悅，更是責(zé)任與使命。這份紅包厚禮，讓我深感肩上的重擔(dān)，我將以更高的標準要求自己，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。”……手捧紅包，方大特鋼員工們的言語中透出濃烈的幸福感和奮斗的激情。

　　據(jù)了解，方大特鋼2009年改制加入遼寧方大集團。遼寧方大集團以“黨建為魂”為企業(yè)文化，秉持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標，凝聚起企業(yè)強大的發(fā)展動力，實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展互促共贏。改制以來，方大特鋼競爭實力從行業(yè)排名倒數(shù)躋身行業(yè)前列，凈資產(chǎn)收益率、銷售利潤率、噸鋼材盈利水平始終處于行業(yè)和行業(yè)上市公司第一方陣。方大特鋼表示，2025年將進一步夯實基礎(chǔ)，強化精細化管理，推進創(chuàng)新發(fā)展，并以與華為開展全面合作為契機，加快推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)的信息化應(yīng)用水平和市場競爭力。

　　員工為企業(yè)謀發(fā)展，企業(yè)為員工謀幸福。在目前鋼鐵行業(yè)“寒冬”，有些鋼鐵企業(yè)停產(chǎn)、放假減薪的情況下，方大特鋼不僅做到“三個不減”，即“不減一名員工、不減員工一分錢工資、不減員工一分錢福利待遇”，反而員工基本工資上漲5%、為員工每人發(fā)放10000元紅包；在陸續(xù)出臺孝敬父母金、醫(yī)療費用資助、方威勵志獎學(xué)金、捐贈金、方大養(yǎng)老金、創(chuàng)效退休獎勵金等一系列惠及員工、退休員工及家庭的福利政策后，又新增員工及直系親屬重大疾病幫扶、退休員工及突出貢獻員工免費機票等福利，實現(xiàn)“一人在方大，全家有保障，終身都受益”。2009年至今，方大特鋼員工福利費用支出超7億元。（張宇亮）