“指標是兄弟們用汗水澆筑的，榮譽應該屬于大家。”當“季度員工之星”的榮譽證,書交到他手中時,這位年輕的輪班長靦腆的撓撓頭,他叫呂陽,是重慶鋼鐵公司煉鋼廠準備車間運轉指揮主要操作工。

　　2024年四季度，面對鐵包周轉率這塊“硬骨頭”，呂陽在班前會上立下軍令狀：“鐵包周轉率和鐵水溫降這兩個關鍵指標必須要‘搞’起來！”

　　在呂陽的帶領下，班組通過對鐵包周轉全流程梳理，強化鐵包動態管理，鐵包周轉率完成6.51個/天，較目標指標多0.51個/天；鐵水溫降較2023年平均降低13.17℃，實現噸鋼降本2.63元。

　　“鐵包探傷前需要打磨，我們自己來干，不僅效率高，還能節省協力費用”，呂陽在車間組織鐵包探傷打磨討論會時主動站出來領任務。通過現場學習鐵包打磨要點及技術要領，他組織員工利用生產間隙對鐵包進行打磨，完成了14個鐵包的打磨，且探傷全部合格。

　　“省下的都是真金白銀！”這是呂陽常掛嘴邊的話。去年四季度，他牽頭組織完成了65項自立項目，實現降本6.17萬元。

　　“我們要和時間賽跑，但質量也容不得半點馬虎！”。

　　2024年11月，二號高爐旁鑄鐵坑模垮塌，影響生產，修復工作時間緊、任務重。呂陽帶領班組員工充分發揮主觀能動性，從準備材料、拌合砂漿到磚砌作業，經過不停地搶工完成了25排半米高磚墻砌筑，節約業務外包費用2萬元，節約塊磚21噸，用實際行動詮釋了責任擔當。（盧娟 陳世平）