鄂城鋼鐵公司始終堅持以人為本，落實為員工辦實事常態化機制，從改善工作、生活環境，提供便利條件等方面入手，多措并舉關愛員工，提升員工幸福指數，營造了企業關愛員工、共謀發展的濃厚氛圍。

　　針對員工反饋電動汽車在廠區充電不便，影響日常上下班通勤的問題，公司在了解情況后，決定在廠區內安裝充電樁。能源環保部迅速響應，主動承擔起解決問題的重任，將“為員工群眾辦實事”落到實處。

　　經廣泛征求員工意見，決定在匠心園等三個廠區停車場建設充電樁10個，這樣的布局充分考慮了各區域職工的實際需求，最大程度地提供便利。

　　在項目推進過程中，面臨諸多困難。線路安裝涉及復雜的廠區電力系統，既要確保充電設備穩定運行，又不能影響廠區正常生產用電；前期策劃需綜合考量場地規劃、設備選型等多方面因素。面對這些難題，能源環保部組織電氣工程師、施工人員反復研討方案，經過不懈努力，成功克服了重重困難。

　　目前，充電樁已投入試運行，員工們紛紛點贊。一位員工表示：“以前上班途中總為電量焦慮，現在廠區有了充電樁，方便又安心，單位真的是為我們著想。”

　　試運行期間，能源環保部安排專人對設備進行監測和維護，及時收集職工使用反饋意見，不斷優化充電服務。

　　電動汽車充電樁投入使用，為員工的生產生活帶來更穩定、更便捷的體驗。這一舉措不僅解決了員工的實際問題，也彰顯了公司關注員工需求、積極改善工作生活條件的責任擔當，為構建和諧企業注入了新動力。（郭燕霞、劉元堤）