在方大特鋼煉鐵廠的生產(chǎn)線上，40歲的布料看火工易善金正專注地觀察著爐內(nèi)狀態(tài)。這位來(lái)自江西九江廬山西海的漢子，臉上帶著沉穩(wěn)的笑意。從創(chuàng)業(yè)失利到南下漂泊，再到2024年7月加入方大特鋼，他用近一年的時(shí)間，在平凡崗位上找到了久違的“歸屬感”。

　　漂泊歲月：從創(chuàng)業(yè)到南下的尋夢(mèng)路

　　“2004年踏入社會(huì)，2008年成家立業(yè)，一雙兒女是我最大的牽掛。”易善金回憶起過(guò)往，語(yǔ)氣中帶著對(duì)家庭的溫情。2012年，他回到老家廬山西海自主創(chuàng)業(yè)，卻因經(jīng)營(yíng)難題在2018年結(jié)束了6年的創(chuàng)業(yè)生涯。為謀生計(jì)，他選擇南下進(jìn)廠成為設(shè)備機(jī)修人員，“離家千里，總覺(jué)得像無(wú)根的浮萍。”異鄉(xiāng)漂泊的日子里，他始終盼望著能在一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)扎根，既守護(hù)生計(jì)，也貼近家人。

　　扎根方大：危險(xiǎn)源點(diǎn)前的“新人蛻變”

　　2024年7月，易善金的人生軌跡迎來(lái)轉(zhuǎn)折。應(yīng)聘進(jìn)入方大特鋼煉鐵廠后，他被分配至布料看火崗位——這個(gè)涉及煤氣、汽包兩大危險(xiǎn)源點(diǎn)的一線崗位，曾讓初來(lái)乍到的他倍感局促。“第一次面對(duì)高溫爐臺(tái)和復(fù)雜設(shè)備，手都不知道往哪放。”

　　但企業(yè)的系統(tǒng)化培養(yǎng)讓他迅速安定下來(lái)。廠里不僅開(kāi)展上崗前談心交流與安全教育，更落實(shí)“一對(duì)一師帶徒”機(jī)制，師傅手把手教他辨識(shí)危險(xiǎn)源、掌握布料節(jié)奏，陪他在爐前反復(fù)演練工藝流程。除工作上的幫助外，生活中也做好照顧，為他安排集體宿舍解決住宿難題。2024年底，他母親去世時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間前往家中探望慰問(wèn)，“那份關(guān)懷讓我覺(jué)得，這里真的像家一樣。”易善金回憶道。

　　憑借踏實(shí)肯干，易善金僅用半年就通過(guò)實(shí)習(xí)期考核轉(zhuǎn)正，并根據(jù)企業(yè)制度，在調(diào)整他工資發(fā)放比例的同時(shí)，他還享受到了企業(yè)的各項(xiàng)福利政策。從技能培訓(xùn)、關(guān)懷慰問(wèn)，再到享受福利，系統(tǒng)化的保障讓他徹底卸下漂泊的重?fù)?dān)。

　　雙線追求：從崗位建功到政治追求

　　“別看崗位平凡，每一次操作調(diào)控，都關(guān)系到高爐的‘口糧’。”如今的易善金已能熟練操作設(shè)備，談及工作，他眼中閃著光，“重復(fù)的工作確實(shí)枯燥，但當(dāng)看到高爐順行、生產(chǎn)任務(wù)完成時(shí)，成就感是實(shí)實(shí)在在的。”

　　在方大特鋼的平臺(tái)上，他不僅提升了技能，更找到了價(jià)值認(rèn)同。“公司給了我成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的好平臺(tái)，也讓我結(jié)識(shí)了一群志同道合的同事與朋友。”2025年5月，他鄭重向事業(yè)部黨組織提交入黨申請(qǐng)書，“想向優(yōu)秀的黨員看齊，在崗位上做得更好。”易善金說(shuō)。

　　平凡之路：以堅(jiān)守詮釋價(jià)值底色

　　易善金的故事，是方大特鋼眾多一線勞動(dòng)者的縮影。在方大特鋼，從安全教育到人才培養(yǎng)，從人文關(guān)懷到福利保障，企業(yè)與員工的“雙向奔赴”，讓每個(gè)平凡崗位都成為實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。

　　正如易善金所說(shuō)：“這里不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。”在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，無(wú)數(shù)個(gè)“易善金”正以堅(jiān)守與奮斗，構(gòu)筑著企業(yè)發(fā)展的基石，也書寫著屬于自己的“扎根”故事。（張宇亮 徐銀歐）