一、強化政治建設

　　深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，認真組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，健全貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示工作機制。在理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率方面取得了積極成果。

　　把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，推進公司上下夯實思想根基。持續(xù)深化“三基建設”，實施“雙掛鉤”考核，優(yōu)化黨建工作責任制考核評價，推動全面從嚴治黨向基層延伸。開展境外單位黨建工作檢查評估。持續(xù)加強黨組織書記隊伍建設，常態(tài)化做好發(fā)展黨員和黨員教育培訓工作。構(gòu)建黨委制度體系，開展“三基建設”專項檢查，全面推進問題整改。持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗工作。壓實“兩個責任”，精準運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加大問題線索的直辦督辦力度，嚴肅中央巡視移交問題線索處理。落實中管企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革。從嚴落實中央八項規(guī)定精神，糾治形式主義、官僚主義。

 

　　持續(xù)強化領導人員隊伍和人才隊伍建設。堅持政治為先、以德為先，把好干部任用關(guān)。加強干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究，強化穿透式管理。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，舉辦中國寶武首期中青班、青訓班。健全完善領導人員層級管理體系。強化領導人員選配，加快高端、緊缺人才引進。優(yōu)化薪酬激勵機制，深入推進上市公司股權(quán)激勵、科技型企業(yè)崗位分紅激勵。強化工資總額與效益、效率掛鉤聯(lián)動，提升員工收入水平，增強員工獲得感。圍繞凝聚力量、服務大局，扎實推進群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。

 

 

　　堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。制定下發(fā)相關(guān)領域風險管控文件并開展專項整治。堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，認真履行主體責任，深入貧困縣開展扶貧工作，持續(xù)加大扶貧資金投入和產(chǎn)業(yè)扶貧力度，選優(yōu)派強扶貧掛職干部。超額完成扶貧責任書各項承諾目標，推進定點扶貧和對口支援。堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。推進綠色低碳發(fā)展，制定實施長江流域環(huán)境保護整體規(guī)劃，取得明顯成效。全面推進“三治四化”，在東山基地召開首次綠色發(fā)展大會，“會呼吸的鋼鐵”鼓舞人心，發(fā)揮出良好示范效應。

 

　　始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨建工作與公司治理兩個優(yōu)勢。踐行加強黨的領導與完善公司治理相統(tǒng)一，優(yōu)化黨委領導下的五個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，明確打造價值創(chuàng)造和戰(zhàn)略管控相結(jié)合的資本運作層集團總部，專業(yè)化、平臺化、規(guī)模化和國際化資產(chǎn)經(jīng)營層公司，以及業(yè)務專一、職能精簡的生產(chǎn)運營層單元。