3月10日，全國政協(xié)十四屆一次會(huì)議中華全國總工會(huì)界委員圍繞“健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度”進(jìn)行小組討論。兩位冶金行業(yè)委員在討論中發(fā)言。

　　中國寶武總經(jīng)理、黨委副書記胡望明表示，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，是發(fā)展基層協(xié)商民主的重要體現(xiàn)，是維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。他介紹，中國寶武積極踐行企業(yè)民主管理制度，主要經(jīng)驗(yàn)包括成立集團(tuán)廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將職代會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等制度納入公司黨建工作體系，寫入公司章程；探索實(shí)施多層級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)；將集團(tuán)職代會(huì)與集團(tuán)黨委全會(huì)、年度工作會(huì)等統(tǒng)籌舉辦，各會(huì)議對(duì)象互相列席參會(huì)，有效保障了職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　中國鋁業(yè)集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng)段向東表示，企業(yè)管理的最高水平是企業(yè)員工在自己的崗位上發(fā)自內(nèi)心、主動(dòng)自覺地努力改進(jìn)工作質(zhì)量。企業(yè)民主管理要把握好3個(gè)方面：一是年度職代會(huì)工作報(bào)告要充分討論，充分征求員工意見；二是高度重視領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告，體現(xiàn)對(duì)員工監(jiān)督、民主監(jiān)督等權(quán)利的尊重；三是績(jī)效分配方案要經(jīng)過職代會(huì)深入討論，聽取意見。針對(duì)這一話題，他還提了兩點(diǎn)建議：一是要探索做好貫穿始終的企業(yè)民主管理，特別是提升下一級(jí)企業(yè)的職代會(huì)質(zhì)量；二是要探索如何通過職代會(huì)形式更好體現(xiàn)全過程人民民主。