本報訊 近日，國務院國資委發(fā)布2024年度“雙百企業(yè)”考核評價結(jié)果。其中，中國二十二冶以全面深化改革與高質(zhì)量發(fā)展的突出成效，再度榮獲“雙百行動”標桿企業(yè)稱號。這一殊榮的蟬聯(lián)，既體現(xiàn)了中國二十二冶全面深化改革的綜合成效，又展現(xiàn)出其在國企改革浪潮中持續(xù)領(lǐng)跑的標桿示范作用。
中國二十二冶作為以“科改企業(yè)”標準獲評“標桿”等級的“雙百企業(yè)”，在落實國企改革深化提升行動中始終堅持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，增強核心功能、提升核心競爭力，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展，加快科研成果轉(zhuǎn)化促進市場競爭力躍升，通過一系列改革組合拳打造出“標桿企業(yè)”的硬核實力，充分彰顯了近年來中國二十二冶高瞻遠矚、堅定不移走大科技、大品牌、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)培育發(fā)展之路取得的卓越成效。
中國二十二冶堅持“權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機制建設(shè)目標，以建設(shè)“科學、理性、高效”董事會為核心，縱深推進“決策風險防范科學化、決策管理運作規(guī)范化、決策服務保障精細化”，進一步規(guī)范決策行為，防范決策風險，推動治理主體不斷提升“三重一大”科學決策質(zhì)效；建立以“四位一體”責任體系（目標考核體系、薪酬激勵體系、崗位淘汰與競爭上崗機制、責任追究機制）為核心的新型經(jīng)營責任制，全面深化用人與激勵機制改革，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高改革發(fā)展質(zhì)效。中國二十二冶錨定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以“大科技創(chuàng)新+大品牌發(fā)展”雙輪驅(qū)動，打造“十大優(yōu)勢技術(shù)體系”與“十大業(yè)務品牌”，鑄就硬核競爭力。
未來，中國二十二冶將以此次榮譽為新起點，堅定不移走“大科技創(chuàng)新、大品牌發(fā)展之路”，大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)釋放改革創(chuàng)新動能，在服務國家戰(zhàn)略與推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻更多的中國二十二冶力量。 （顧雪瑩 蔡少奇）
《中國冶金報》（2025年07月22日 05版五版）
