程軍
近日，中國寶武馬鋼煉鐵廠黨委積極貫徹落實(shí)馬鋼集團(tuán)黨委六屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)精神，“四力齊發(fā)”，聚焦高爐生產(chǎn)提質(zhì)增效，為該廠提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和強(qiáng)勁支撐，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作直面新挑戰(zhàn)，取得新突破。
思想聚力，構(gòu)建形勢(shì)教育立體矩陣。當(dāng)前，馬鋼煉鐵廠正深度推進(jìn)整合融合，強(qiáng)化鐵焦燒球一體化管控，推動(dòng)高爐長周期穩(wěn)定高效順行，謀求效益最大化。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，該廠黨委以問題為導(dǎo)向，在全廠范圍內(nèi)多形式開展公司黨委六屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)和二十屆三次職代會(huì)精神解讀及新形勢(shì)、新任務(wù)宣傳貫徹活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立信心與希望，以“時(shí)不我待”的奮斗姿態(tài)，大打高爐生產(chǎn)經(jīng)營翻身仗，推動(dòng)各方面工作提質(zhì)增效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和強(qiáng)勁支撐。
機(jī)制發(fā)力，打造鐵前協(xié)同作戰(zhàn)體系。圍繞“深度融合，提質(zhì)增效”工作主題，馬鋼煉鐵廠黨委著力推動(dòng)全員牢固樹立“以高爐為中心”理念，通過打破部室、分廠間的信息壁壘等方式，建立信息分享與快速反應(yīng)機(jī)制，夯實(shí)協(xié)同發(fā)力提質(zhì)增效基石；開展內(nèi)部工藝互訪，在熟悉工藝操作流程、設(shè)備運(yùn)行、安全管控的基礎(chǔ)上，就如何提升焦炭指標(biāo)、優(yōu)化流程保供、提升高爐指標(biāo)開展交流探討。同時(shí)，馬鋼煉鐵廠宣講馬鋼高爐生產(chǎn)重獎(jiǎng)激勵(lì)方案，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員緊扣“高產(chǎn)量、低成本”高爐生產(chǎn)方針，勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于創(chuàng)新突破。
先鋒助力，激活黨員攻堅(jiān)紅色動(dòng)能。馬鋼煉鐵廠黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過組織召開“分廠生產(chǎn)骨干工作座談會(huì)”“分廠支部書記座談交流會(huì)”，結(jié)合廠職代會(huì)分組討論及基層組織生活會(huì)等形式，以問題為導(dǎo)向，發(fā)揮集體智慧，廣泛征求意見和建議，以思維碰撞的火花為各項(xiàng)工作提供新思路、推出好辦法、謀劃新措施，努力奪取高產(chǎn)低耗佳績(jī)。該廠還充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，要求在開展聯(lián)系服務(wù)群眾、保障重大任務(wù)、維護(hù)群眾切身利益等關(guān)鍵時(shí)刻，亮明黨員身份，加強(qiáng)基層思想政治引導(dǎo)，提振干部職工克服困難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。此外，該廠還廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、主題黨日等活動(dòng)，深挖降本增效潛力，主動(dòng)作為，開展靶向攻關(guān)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
文化凝力，培育深度融合精神家園。馬鋼煉鐵廠黨委精心策劃，繼承與弘揚(yáng)原煉鐵總廠與煤焦化公司的光榮傳統(tǒng)，推進(jìn)煉鐵廠大家庭文化融合，構(gòu)建一家親氛圍，增進(jìn)廣大職工對(duì)大家庭的認(rèn)同感、歸屬感。同時(shí)，該廠還進(jìn)一步完善優(yōu)化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、算賬經(jīng)營、精益工廠創(chuàng)建、降本增效、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作深度融合的方案、計(jì)劃和措施，通過組織領(lǐng)導(dǎo)、考核激勵(lì)、選樹典型等方式，讓企業(yè)文化理念、價(jià)值觀得到職工的認(rèn)同，激發(fā)全體職工創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，力求在管理變革、相互融合的過程中取長補(bǔ)短、相得益彰，實(shí)現(xiàn)好上加好的效果。
《中國冶金報(bào)》（2025年03月25日 03版三版）
