本報(bào)訊（記者孟祥林 通訊員程鐵波）自開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，鞍鋼集團(tuán)攀鋼集團(tuán)工程技術(shù)有限公司黨委聚焦作風(fēng)建設(shè)，通過一體推進(jìn)學(xué)查改，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動(dòng)多元產(chǎn)業(yè)整合改革開啟新局面。
抓“實(shí)”學(xué)習(xí)，鞏固思想根基。該公司黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為學(xué)習(xí)教育的首要任務(wù)，通過原原本本學(xué)、研討交流學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)和融入日常學(xué)，引導(dǎo)該公司黨員干部深入掌握精髓要義，鞏固思想根基。此外，該公司機(jī)關(guān)黨委還通過組織撰寫主題活動(dòng)和學(xué)習(xí)心得，強(qiáng)化了黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。
同時(shí)，該公司黨委還把警示教育作為鞏固黨員干部思想防線的重要手段，通過干部大會(huì)、“三會(huì)一課”等，集中學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的典型案例通報(bào)，觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部從案件中汲取教訓(xùn)，深入進(jìn)行自我檢視反思，時(shí)刻保持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/div>
查擺問題，精準(zhǔn)整改。該公司黨委將“查”有力度與“改”有成效緊密結(jié)合，針對(duì)多元產(chǎn)業(yè)一體化管控業(yè)務(wù)范圍廣泛、涉及相關(guān)方多、廉潔風(fēng)險(xiǎn)高的實(shí)際問題，緊盯工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、勞務(wù)分包、選人用人、資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展深入的問題查擺，建立問題清單，并制訂有效的整改措施，實(shí)行銷號(hào)閉環(huán)整改。
此外，該公司黨委還緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的不擔(dān)當(dāng)不作為問題，對(duì)只表態(tài)不落實(shí)、任性決策、機(jī)械決策、敷衍塞責(zé)等作風(fēng)頑疾進(jìn)行深入整治，以嚴(yán)肅的態(tài)度和有力的措施推動(dòng)學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
抓“活”開門教育，聽取職工意見。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極發(fā)揚(yáng)“四下基層”的優(yōu)良作風(fēng)，深入班組和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取職工的意見和建議，通過舉辦勞模工匠及統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會(huì)、年輕干部人才座談會(huì)等形式，拓寬職工參與渠道，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策。
經(jīng)過梳理歸納，該公司共收到4個(gè)方面、40余條意見建議。針對(duì)這些意見建議，該公司及時(shí)建立管理清單，落實(shí)責(zé)任部門及人員，確保每一條意見和建議都能得到及時(shí)回應(yīng)和有效落實(shí)，真正做到“件件有回音、事事有著落”。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2025年06月24日 04版四版）
來源：中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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