今年是“鐵山精神”總結(jié)命名40周年。這一孕育于祁連山深處鏡鐵山礦、凝練于酒鋼人接續(xù)奮斗歷程的精神旗幟，歷經(jīng)歲月淬煉，依然熠熠生輝，成為企業(yè)攻堅(jiān)克難、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的文化根基與力量源泉。
為進(jìn)一步傳承弘揚(yáng)“鐵山精神”，該集團(tuán)公司黨委系統(tǒng)策劃、全面部署，組織開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容扎實(shí)、參與廣泛的教育實(shí)踐活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅是對(duì)歷史的回望，更是對(duì)未來的奠基，是以文化力量助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
系統(tǒng)謀劃
吹響精神傳承集結(jié)號(hào)
去年8月，酒鋼集團(tuán)公司制定“鐵山精神”總結(jié)命名40周年活動(dòng)策劃方案，以“傳承紅色基因，弘揚(yáng)‘鐵山精神’”為主題，從陣地建設(shè)、載體構(gòu)建、文化傳承等方面部署19項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。方案突出時(shí)代性、實(shí)踐性和實(shí)效性，堅(jiān)持務(wù)實(shí)節(jié)儉、全員參與，旨在構(gòu)建傳承弘揚(yáng)“鐵山精神”的常態(tài)長效機(jī)制。
與此同時(shí)，酒鋼集團(tuán)公司同步推進(jìn)企業(yè)文化體系頂層設(shè)計(jì)。今年8月，《酒鋼集團(tuán)公司企業(yè)文化體系建設(shè)綱要》《酒鋼集團(tuán)公司“十五五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》和《酒鋼集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范》正式印發(fā)，系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)與路徑，為企業(yè)精神傳承提供制度保障和工作指引。
8月8日，酒鋼集團(tuán)公司“鐵山精神”總結(jié)命名40周年暨企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)召開，系統(tǒng)回顧酒鋼六十多年奮斗歷程，正式發(fā)布以“世界一流綠色新材料企業(yè)”為愿景、“服務(wù)國家戰(zhàn)略 推動(dòng)區(qū)域發(fā)展”為使命、“奮斗創(chuàng)造美好”為價(jià)值觀、“鐵山精神”為企業(yè)精神的文化核心理念。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“鐵山精神”是酒鋼的“傳家寶”，要大力弘揚(yáng)老一輩酒鋼人的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀品格，匯聚新一代酒鋼人的無窮智慧和強(qiáng)大力量，繼往開來、接續(xù)奮斗，加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)，共同創(chuàng)造酒鋼更加燦爛美好的明天。
8月18日，酒鋼集團(tuán)公司黨委七屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議審議通過《酒鋼集團(tuán)公司黨委關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)“鐵山精神”為加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)繼續(xù)奮斗的決定》，號(hào)召全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，持續(xù)厚植文化根基，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)凝聚精神力量。為深入貫徹落實(shí)《決定》要求，切實(shí)將“鐵山精神”教育從“集中性”推向“經(jīng)常性”、從“階段性”轉(zhuǎn)為“長效性”。該集團(tuán)公司還下發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)“鐵山精神”教育常態(tài)化長效化的實(shí)施方案》，為新時(shí)代傳承弘揚(yáng)“鐵山精神”劃定路徑、明確標(biāo)尺。
一系列文件的出臺(tái)，清晰傳遞出酒鋼以文化賦能發(fā)展、以精神引領(lǐng)未來的堅(jiān)定決心，也為進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)“鐵山精神”提供了制度保障。
夯實(shí)陣地
打造精神教育實(shí)景課堂
要讓精神傳承“看得見、摸得著、感受得到”，離不開陣地支撐。酒鋼集團(tuán)公司充分發(fā)揮“鐵山精神”宣傳教育場(chǎng)館、歷史建筑等功能作用，重點(diǎn)推進(jìn)以“酒鋼集團(tuán)展覽館—鐵山展覽館—‘鐵山精神’紀(jì)念碑”等為代表的主陣地建設(shè)。
經(jīng)過近一年的改造，鐵山展覽館8月全新亮相。該館設(shè)“精神之源”“精神之基”“精神之力”“精神之魂”“精神之光”五大主題篇章，通過展板、實(shí)物、場(chǎng)景復(fù)原、多媒體等多種形式，集中呈現(xiàn)“鐵山精神”的孕育、挖掘與發(fā)揚(yáng)歷程。曾是全國冶金行業(yè)愛國主義教育基地的展覽館，經(jīng)此升級(jí)，成為進(jìn)一步融合“鐵山精神”教育、廠情廠史教育、黨員培訓(xùn)的重要平臺(tái)。
此外，酒鋼集團(tuán)公司還對(duì)“鐵山精神”紀(jì)念碑等工業(yè)遺跡進(jìn)行修繕維護(hù)，組織對(duì)西溝礦架空索道、英雄渠渠首、老干部活動(dòng)中心仿蘇式建筑等進(jìn)行普查登記、科學(xué)保護(hù)和開發(fā)利用，新建、布設(shè)、更新維護(hù)廠區(qū)參觀通廊、產(chǎn)品展區(qū)、宣傳展板、標(biāo)語橫幅等，使靜態(tài)的工業(yè)景觀成為鮮活的教育資源。
在此基礎(chǔ)上，酒鋼集團(tuán)公司整合嘉鏡線鐵路、河心主題文化公園、采礦工藝體驗(yàn)硐室、糧倉遺址等資源，構(gòu)建起一條融合參觀、體驗(yàn)于一體的“鐵山精神”教育線路。
8月12日、9月2日，酒鋼集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分兩批赴鏡鐵山礦開展“鐵山精神”教育。黨員干部體驗(yàn)“鐵山精神”主題車廂，參觀鐵山展覽館、采礦硐室與糧倉遺址，并在河心公園重溫入黨誓詞，實(shí)地感受創(chuàng)業(yè)艱辛、汲取奮進(jìn)力量。目前，該項(xiàng)教育活動(dòng)正分批開展，將覆蓋全體干部職工，真正實(shí)現(xiàn)精神教育“沉到一線、走進(jìn)心里”。
豐富載體
構(gòu)建文化傳播新格局
精神傳承需要依托載體，更離不開創(chuàng)新表達(dá)。該集團(tuán)公司以書籍、影音、新媒體等為載體，推動(dòng)“鐵山精神”融入日常、化作經(jīng)常。
酒鋼集團(tuán)公司組織編撰《鐵山長歌》一書，與之前的《酒鋼故事》《酒鋼記憶》《奮進(jìn)之路—酒鋼簡(jiǎn)明圖史》構(gòu)成企業(yè)文化系列叢書。該書聚焦“鐵山精神”孕育、挖掘與形成的過程，整理大量歷史資料、回憶錄和代表人物事跡，成為職工了解廠史、傳承精神的重要讀物。在“鐵山精神”總結(jié)命名40周年暨企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上，酒鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向各單位代表贈(zèng)書，掀起讀廠史、悟精神的熱潮。同時(shí)開發(fā)“鐵山精神”文創(chuàng)紀(jì)念品，一并贈(zèng)送職工，讓精神符號(hào)融入生活細(xì)節(jié)。
紀(jì)錄片《鐵山作答》則以影音方式講述精神起源與實(shí)踐發(fā)展。影片通過歷史鏡頭、人物講述等，真實(shí)再現(xiàn)從地質(zhì)找礦到現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型的奮斗歷程，與此前推出的《鋼魂》等作品形成系列，成為日常“鐵山精神”教育的生動(dòng)教材。
“新酒鋼APP”開設(shè)“鐵山精神”專欄，刊載歷史資料、書刊文章等，方便職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。酒鋼集團(tuán)公司還鼓勵(lì)各單位拍攝宣傳片、梳理廠史大事記、挖掘代表性實(shí)物，讓文化宣傳更貼近基層、更具多樣性。
此外，該集團(tuán)公司還開展了以“弘揚(yáng)鐵山精神 踐行初心使命”為主題的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)“鐵山精神”教育深入人心。競(jìng)賽面向集團(tuán)公司全體職工，內(nèi)容涵蓋“鐵山精神”發(fā)展歷程、酒鋼廠情廠史及改革發(fā)展成就等相關(guān)知識(shí)。活動(dòng)期間，參與競(jìng)賽職工人次突破15萬，答題界面總訪問量超43萬次，參與人數(shù)達(dá)2.96萬人。
聚焦實(shí)踐
推動(dòng)精神融入崗位行動(dòng)
精神的生命力在于實(shí)踐，精神的傳承最終要落腳于行動(dòng)。酒鋼集團(tuán)公司以系列文化傳承活動(dòng)，引導(dǎo)職工將“鐵山精神”內(nèi)化于心、外化于行。
酒鋼集團(tuán)公司面向全體在職及離退休職工開展的“鐵山精神”總結(jié)命名40周年征文、微視頻、書法、繪畫、攝影、手工藝作品征集評(píng)選活動(dòng)，收到各類文藝作品1276件。職工們用文字和鏡頭記錄身邊的感人故事，還原了一個(gè)個(gè)普通崗位上的不平凡堅(jiān)守。8月8日，“鐵山精神”總結(jié)命名40周年文藝作品主題展在嘉峪關(guān)大劇院外廳開幕，集中展示六大門類創(chuàng)作成果。展覽現(xiàn)場(chǎng)，老職工細(xì)數(shù)奮斗往事，年輕職工交流作業(yè)場(chǎng)景，藝術(shù)與記憶交織，引發(fā)廣泛共鳴。
同時(shí)，該集團(tuán)公司還舉辦職工環(huán)廠健康跑、青年辯論賽、主題勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，讓精神傳承可見、可感、可參與。各單位也結(jié)合自身實(shí)際，組織開展探訪鏡鐵山礦、西溝礦及周邊紅色教育基地等主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)精神傳承從“參觀學(xué)習(xí)”走向“實(shí)踐體驗(yàn)”。
從“鐵山精神”總結(jié)命名40周年暨企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，到“鐵山精神”教育實(shí)踐，再到審議通過《酒鋼集團(tuán)公司黨委關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)“鐵山精神”為加快創(chuàng)建世界一流企業(yè)繼續(xù)奮斗的決定》……酒鋼集團(tuán)公司通過系統(tǒng)化的陣地打造、多樣化的載體創(chuàng)新、實(shí)踐化的活動(dòng)組織和制度化的機(jī)制構(gòu)建，不僅完成了一場(chǎng)回顧歷史的文化儀式，更開啟了一段以文化賦能企業(yè)發(fā)展的新征程。
站在新起點(diǎn)，酒鋼人將繼續(xù)扛起“艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)韌不拔、勇于獻(xiàn)身、開拓前進(jìn)”的精神旗幟，在世界一流綠色新材料企業(yè)的創(chuàng)建征程中書寫新的時(shí)代答卷。（殷藝）
