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　　記者 孟祥林 通訊員 張玲 報道

　　“這些情景劇把崗位上的廉潔風險演活了，比單純學條文更有觸動，讓我對紀法紅線有了更直觀的理解。”10月29日，鞍鋼集團攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司（簡稱 攀鋼釩）“鏡鑒釋紀法 清風滿鋼釩”紀法故事情景劇競演現場，一名物資采購崗位職工道出了這場特殊“紀法課”的感染力。當日，該公司紀委聯合工會以藝術化表達破解紀法教育“抽象化”難題，探索實踐全面從嚴治黨、建設“清廉鋼釩”的走心新形式。

　　此次競演打破傳統紀法教育模式局限，22個參賽作品均取材于生產經營與日常管理的真實場景，精準聚焦采購招標、技改項目、物資管理等廉潔風險高發領域。舞臺上，演員們以細膩的演繹還原典型案例：從“人情煙”“感謝禮”背后的圍獵陷阱，到招標流程中“打擦邊球”的紀律紅線，再到技改項目里“小疏忽”引發的合規風險，一個個貼近崗位的劇情，將抽象的紀法條文轉化為具象的“人生選擇”，讓現場觀眾沉浸式感受“違紀違法一步錯、人生道路步步偏”的深刻教訓，既傳遞了紀法的剛性約束，又飽含教育的溫度，打造出一堂“看得見、聽得懂、有共鳴”的紀法教育課。

　　近年來，攀鋼釩紀委始終錨定“筑牢拒腐防變思想防線”目標，探索形成“分層分類+多元載體”的教育體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。針對領導干部、年輕干部、關鍵崗位人員等不同群體，制定“靶向式”教育方案，通過召開警示教育大會、組織旁聽職務犯罪案件庭審、參觀廉政教育基地等方式，用“活案例”敲醒廉潔警鐘；聚焦物資采購、工程建設、產品銷售等重點領域，編制廉潔風險分級防控臺賬，梳理風險點619項，配套制定防控措施，實現“風險點在哪里，教育就跟進到哪里”。持續拓寬教育路徑，開展“紀檢干部送廉進基層”深入班組、崗位206次，通過“政策宣講+案例解讀+互動問答”化解職工紀法困惑；定期發布廉潔教育微視頻，覆蓋職工超6萬余人次，讓紀法教育從“集中式”變為“常態化”、從“會議室”走進“生產區”。此外，還將廉潔教育融入企業文化建設，開展“廉潔家風”主題活動，征集廉潔家書325篇、舉辦家庭助廉活動3場，推動廉潔理念從“工作圈”延伸至“生活圈”，形成“線上+線下”“場內+場外”“教育+防控”的立體化紀法教育格局。

　　“從單向灌輸到沉浸體驗，從抽象條文到生動敘事，再到優質資源下沉基層，我們始終在探索讓紀法教育‘活’起來、‘深’下去的路徑?！痹摴炯o委相關負責人表示，未來攀鋼釩紀委將持續以職工喜聞樂見的形式創新教育載體，把紀法教育融入生產經營各環節，既抓“關鍵少數”又管“絕大多數”，既重“震懾”又強“浸潤”，以高質量廉潔教育為高質量發展筑牢紀律保障、注入“廉”動力。