情系津西，善行永續(xù)。5月19日，津西集團(tuán)研發(fā)中心一層多功能報(bào)告廳內(nèi)涌動(dòng)著汩汩暖流，“中國東方集團(tuán)獨(dú)立非執(zhí)行董事黃文宗先生善款捐助儀式”在這里隆重舉行。這是繼2019年起捐助善款198萬元后，黃文宗先生再次慷慨解囊，加大捐助額度，金額達(dá)到每年38萬元，連續(xù)6年，合計(jì)228萬元，用于幫扶救助津西病困員工及家屬。
本次捐助，不僅是一次愛心傳遞，也是一次情感和鳴，更是一次文化傳承和企業(yè)精神的升華展示，讓我們看到了黃文宗先生的兩次捐助、大愛善舉；看到了津西集團(tuán)深耕公益、反哺社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；看到了津西集團(tuán)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢。
中國東方集團(tuán)獨(dú)立非執(zhí)行董事、黃文宗慈善基金會(huì)創(chuàng)始會(huì)長黃文宗先生出席并致辭，慈善基金會(huì)董事陳國誠先生、張淑娟女士，慈善基金會(huì)駐廣州辦主任譚輝霞女士，駐廣州辦事處聶曉娟女士出席。
中國東方集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官、津西集團(tuán)董事長兼總裁韓敬遠(yuǎn)出席，集團(tuán)執(zhí)行董事、監(jiān)事會(huì)主席沈曉玲主持儀式，津西股份黨委書記、工會(huì)主席于利峰致答謝詞。
津西股份、津西重工、津西新材料、津西綠源經(jīng)營層，集團(tuán)部室助理以上干部，各單位工會(huì)主席及員工代表300余人參加。
儀式上，黃文宗先生親自將代表善款的支票交付給津西，于利峰代表津西接受愛心捐款，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共同見證。
“員工是企業(yè)的珍貴無形資產(chǎn)，是企業(yè)成功的基石，善待員工，照顧好員工和其家庭是企業(yè)和高管應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。”黃文宗先生在致辭時(shí)，向津西集團(tuán)的同事們致敬。他說，集團(tuán)在韓敬遠(yuǎn)主席的帶領(lǐng)下持續(xù)發(fā)展，依靠大家勤奮敬業(yè)，鑄就了中國東方和津西集團(tuán)的輝煌。病魔無情，津西有愛。六年前，我們播下愛的種子，專項(xiàng)資助津西患病員工及家屬，幫助大家渡過生命中的艱難階段。為了讓救助更可持續(xù)，我們將繼續(xù)每年捐助人民幣38萬元，連續(xù)6年，總額人民幣228萬元，讓每一筆善款都能化作生命的希望，增強(qiáng)大家的底氣和幸福感，讓這份跨越香江與燕山的愛心長跑邁入新的征程，為進(jìn)入世界500強(qiáng)、打造百年津西凝聚更大力量。讓我們以第二個(gè)六年為約，繼續(xù)用行動(dòng)證明：從維多利亞港到灤河，愛心無分西東，無論何時(shí)，津西人永遠(yuǎn)站在一起，我和“黃文宗慈善基金”的這份牽掛，永遠(yuǎn)不會(huì)缺席！
于利峰代表津西全體員工，向黃文宗先生的善舉致以崇高的敬意和誠摯的感謝。黃文宗先生在集團(tuán)健康發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，以高度的人生使命感和社會(huì)責(zé)任感，心系津西員工福祉，自2019年起捐助善款198萬元，累計(jì)救助員工及家屬605人，幫助他們緩解燃眉之急，重建生活信心，重新樹立津西人陽光向上積極形象。守望相助、大愛無疆，此次黃文宗先生再次慷慨捐助，在今后六年給我們帶來228萬元善款，幫扶救助病困員工家庭，讓我們看到一位優(yōu)秀企業(yè)家，躬身力行、一如既往關(guān)懷關(guān)愛員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這不僅是對津西員工的深情厚誼與深切關(guān)懷，也是對津西“責(zé)任、關(guān)愛、擔(dān)當(dāng)”企業(yè)文化的認(rèn)可，更是為津西持續(xù)健康發(fā)展、向世界500強(qiáng)進(jìn)軍傾注了期望，凝聚了力量。今后，我們將持續(xù)做好員工特病大病特困救助基金建設(shè)，讓大病救助基金發(fā)揮最大效能，讓黃文宗先生的關(guān)愛以更貼心的方式惠及病困員工及家屬，讓他們更加真切感受到來自企業(yè)的關(guān)愛和善意。
“重塑健康的我，帶著集團(tuán)的關(guān)心與厚愛，帶著我對津西的依戀與憧憬，返回工作崗位，與同事們并肩作戰(zhàn)……”
“妻子出院后，我如釋重負(fù)，決心以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司對我的關(guān)愛……”
儀式上，受助員工代表發(fā)言，用真摯感人的話語，表達(dá)了對黃文宗先生及“津西特病大病特困救助基金”的深深感謝，他們紛紛表示，是津西的幫助增強(qiáng)了與病魔抗?fàn)幍挠職猓吹搅松畹南Ｍ窈髮⒁愿枬M的熱情投入工作，回報(bào)這份關(guān)愛。
此次捐助，是津西集團(tuán)踐行人文關(guān)懷、傳遞溫暖與希望的生動(dòng)寫照。
“員工利益無小事”“不讓一名員工因病致貧”，集團(tuán)董事局主席韓敬遠(yuǎn)始終倡導(dǎo)“以人為本、員工至上”的理念，積極構(gòu)建具有津西特色的“5+4”社會(huì)保障體系，讓員工實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所濟(jì)。特別是2007年，在全國民企中率先設(shè)立員工“特病大病特困救助基金”，17年來累計(jì)救助員工及家屬1950余人次、發(fā)放救助金530余萬元，為患特病大病造成家庭困難的員工及家屬解除后顧之憂，為他們的家庭傳遞溫暖和希望，讓他們切實(shí)感受津西大家庭的溫暖。
不忘初心，牢記使命。在集團(tuán)董事局主席韓敬遠(yuǎn)的帶領(lǐng)下，津西團(tuán)結(jié)一心，攜手共進(jìn)，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國為己任，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的同時(shí)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，積極回報(bào)社會(huì)，現(xiàn)已累計(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)超400億元，投入教育、抗災(zāi)、交通和優(yōu)撫等公益捐款超3.4億元。津西將繼續(xù)秉持初心，積極履行社會(huì)責(zé)任，為員工的幸福生活保駕護(hù)航，為社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
