金秋送碩果，丹桂送馨香。為搭建一個坦誠、開放的溝通平臺，及時向全體員工通報重慶鋼鐵公司改革發展情況，精準回應大家關切的焦點問題，凝聚共識匯聚合力，共同描繪該公司發展新藍圖。10月30日，重慶鋼鐵公司召開了以“同心共創未來 攜手筑夢遠航”為主題的廠情通報會暨員工關懷交流會。該公司資深專員姚小虎出席會議并講話。相關職能業務部門負責人，各單位黨組織副書記、工會主席，黨支部書記、班組長、員工代表50余人參加會議。

　　會上，經營財務部通報了該公司生產經營情況，黨群工作部匯報了辦實事活動推進情況，物流運輸部通報了廠區道路交通管理情況。

　　在面對面交流環節，參會人員對會前收集到的廣大員工關注的熱點難點問題踴躍發言，業務部門負責人就員工關切的問題進行積極的回復和正面的解答，整個交流過程坦誠、務實，充分體現了“員工有所呼，公司有所應”的良好氛圍。

　　會議強調，一是提高站位，持續開展好辦實事活動。公司工會作為辦實事活動的牽頭部門，要從體制機制建設、過程管控、項目驗證等方面健全公司“我為員工辦實事”活動體系，確保把好事辦實、把實事辦好，將辦實事活動做成員工信賴的品牌。各單位要提高政治站位，把實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益，作為各項工作的出發點和落腳點，堅持問題導向，深入基層一線調研“員工想要什么”，對于員工提出的合情、合理、合規訴求要抓緊辦，做到“事事有回應、件件有落實”，有效解決員工合理訴求，不斷提升廣大員工的幸福感、獲得感、安全感；二是團結一心，全力以赴共克時艱。全體員工要把該公司發展和個人價值實現緊密聯系起來，既要做制度的“執行者”，更要做制度的“守護者”，積極踐行“每一分錢都要較真、每一分鐘都不耽擱、每一個人都要擔當”的精神，多一份擔當，多一分責任，發揮自己的專業才能，做好自己的本職工作，為該公司改革發展提供源源不斷的動力。

　　會議號召，“千難萬難，只要重視就不難；大路小路，只有行動才有出路。”? 希望廣大員工攜手并進、實干當先，爭做“扭虧為盈、確保創A”的奮斗者，助力重慶鋼鐵破局重生續寫新的輝煌！（曾亮 甘泉）