“哐當——”燒結礦砸在給料機上的聲響，讓胡龍偉的眉頭又緊了幾分。

　　這個24歲的大學生站在燒結機旁，目光鎖住那臺渾身震顫的給料機。他知道，這臺每半年就要“罷工”的老伙計，此刻成了降本突圍的關鍵。

　　“換新設備要七位數(shù)，咱們能不能給它穿件‘盔甲’？”晨會上，小胡的突發(fā)奇想讓老師傅們愣住了。散會后他抄起卷尺鉆進設備夾縫，礦粉沾滿工裝也渾然不覺。三天后，一份手繪改造圖攤在車間主任桌上：在四個受力面加裝耐磨襯板，用 “局部加固”代替整體更換。

　　焊接的火花亮徹了三個深夜。當改造后的給料機重新轟鳴時，師傅老李摸著下巴嘀咕：“這襯板真能扛住？”回答他的是設備平穩(wěn)運轉的180 天。如今這臺“鋼鐵戰(zhàn)士”已持續(xù)服役1.5 年，17.8 萬元的年度節(jié)約數(shù)字讓當初的質疑變成了豎起的拇指。

　　嘗到創(chuàng)新甜頭的胡龍偉，轉身又盯上了“脾氣暴躁”的環(huán)冷系統(tǒng)。他帶著攻關小組貓在70℃的檢修通道里，用手機拍下數(shù)百段設備視頻。“我找到辦法了！”年輕的臉上沾著煤灰，眼睛卻亮得驚人。八個月后，8.29萬元的皮帶費節(jié)約額，讓這個“攻關小組”在廠里出了名。

　　“降本不是做減法，而是用創(chuàng)新做乘法。”胡龍偉，這個榮獲2024年度“創(chuàng)新新人”獎的大學生，輕輕撫過照片里改造設備的合影。

　　遠處，新一批大學生正在他的筆記本上學習那些密密麻麻的改造手記——那里藏著一個傳統(tǒng)鋼鐵廠的青春突圍密碼。（晏芳 胡龍偉）