1988年生于山西大同的李延宏，自幼浸潤于晉北大地厚重的工業(yè)基因中。2009年，他入職方大達(dá)鋼成為一名煉鐵工人，在飛濺的鐵花與轟鳴的機(jī)械聲中開啟了與鋼鐵的不解之緣。“看爐溫不是看數(shù)字，是和鐵水對話。”初入煉鐵廠的李延宏，從最基本的算報(bào)表、看爐溫開始，他扎根一線，認(rèn)真學(xué)習(xí)煉鐵廠每一項(xiàng)工藝技術(shù)流程。
十余載淬煉，從爐前操作工到技術(shù)骨干再到達(dá)州鋼鐵煉鐵廠副廠長的蛻變，是李延宏用汗水澆筑的進(jìn)階之路。2024年，當(dāng)兩座1340立方米的釩鈦冶煉高爐在達(dá)州市麻柳鎮(zhèn)荒坡上拔地而起時(shí)，李延宏繼續(xù)以匠心守初心，以熱血踐使命，在達(dá)州鋼鐵搬遷轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期書寫了一曲蕩氣回腸的鋼鐵贊歌。
雙線鏖戰(zhàn) 以廠為家的使命擔(dān)當(dāng)
2024年的達(dá)州鋼鐵，如同展開雙翼的巨鷹：老廠區(qū)日均生鐵產(chǎn)量不容有失，30多公里外的新廠區(qū)建設(shè)正沖刺最后節(jié)點(diǎn)。自達(dá)州鋼鐵搬遷升級項(xiàng)目主體工程開工后，李延宏主動對接項(xiàng)目規(guī)劃、施工監(jiān)督、質(zhì)量檢查、設(shè)備參數(shù)設(shè)置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控，確保項(xiàng)目建成投產(chǎn)能達(dá)到高效生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在新廠區(qū)熱負(fù)荷試車與老廠區(qū)生產(chǎn)“雙線并行”時(shí)，李延宏毅然將“家”安在新廠區(qū)高爐中控室，帶領(lǐng)煉鐵團(tuán)隊(duì)開啟“白加黑”作戰(zhàn)模式。白天，他穿梭于高爐建設(shè)督導(dǎo)現(xiàn)場，精準(zhǔn)把控施工質(zhì)量；深夜，他伏案分析數(shù)據(jù)，制定消缺方案。面對千頭萬緒的設(shè)備調(diào)試任務(wù)，李延宏首創(chuàng)拉網(wǎng)式表格管理法，對設(shè)備逐項(xiàng)排查、閉環(huán)消缺。從烘爐點(diǎn)火到首爐鐵水噴涌而出，每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都凝結(jié)著他的心血。據(jù)統(tǒng)計(jì)，李延宏累計(jì)在新廠區(qū)堅(jiān)守崗位超545天，以“吃三睡五干十六”的拼搏精神，啃下了一個(gè)又一個(gè)硬骨頭。
“施工誤差必須控制在±2毫米”“耐火材料烘烤曲線要分多個(gè)溫度段”——在李延宏辦公室的行軍床邊堆著寫滿了參數(shù)的筆記本，筆記本上密密麻麻記錄著各項(xiàng)設(shè)備參數(shù)。深夜，萬籟俱寂時(shí)，李延宏的手機(jī)屏幕突然亮起，工作微信的消息提示音如同尖銳的哨聲打破了夜的寧靜，李延宏瞬間從沙發(fā)一躍而起，拿起手機(jī)快速解屏，對每一條工作問題進(jìn)行仔細(xì)分析并準(zhǔn)確下達(dá)調(diào)控指令。面對工作時(shí)間長、休息時(shí)間少的問題，李延宏與煉鐵各崗位人員并肩作戰(zhàn)，堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，與大家一同揮灑汗水。“工作確實(shí)很辛苦，但有這么多兄弟姐妹一起為同一個(gè)目標(biāo)奮斗，我這里肯定不能掉鏈子。”李延宏笑著說。
破解難題 見證輝煌
有付出也有收獲。2024年12月16日18時(shí)30分，1號高爐成功開爐，第一爐鐵水從東鐵口順利出鐵。隨后，李延宏帶著首次熱負(fù)荷試車經(jīng)驗(yàn)與疑問，與各工序員工一同擼起袖子“鏖戰(zhàn)”高爐一線消缺設(shè)備與技術(shù)攻關(guān)。他睿智且果決的思路，為2號高爐2024年12月28日10時(shí)35分順利出鐵創(chuàng)造了有利條件。新廠區(qū)高爐熱負(fù)荷試車取得成功，標(biāo)志著“新達(dá)鋼”煉鐵項(xiàng)目高爐普礦冶煉取得階段性成效。“在他的帶領(lǐng)下，新廠區(qū)兩座高爐試車工作穩(wěn)步推進(jìn)。”煉鐵廠廠長李翔時(shí)表示，李延宏在工作中是一把好手，有技術(shù)，敢擔(dān)當(dāng)，他是煉鐵廠青年員工學(xué)習(xí)的好榜樣。
在面對高爐試車初期的技術(shù)瓶頸，李延宏深知“獨(dú)木難成林”，他根據(jù)實(shí)際情況組建攻關(guān)小組，每日召開“爐前會”，鼓勵一線員工提出創(chuàng)新思路。面對生產(chǎn)上的難題，李延宏及團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合新廠區(qū)高爐系統(tǒng)設(shè)計(jì)與工藝，對標(biāo)老廠高爐成功經(jīng)驗(yàn)方法制定的煤比提升攻關(guān)方案實(shí)施后取得顯著成效。截至2025年2月13日，高爐煤比從125kg/t提升至150kg/t，這一成果不僅節(jié)約了燃料成本更為高爐高效運(yùn)行打下基礎(chǔ)。
此外，為降低生產(chǎn)成本，高爐必須從普礦冶煉向釩鈦冶煉轉(zhuǎn)換。李延宏根據(jù)公司生產(chǎn)要求，匯聚團(tuán)隊(duì)力量制定普礦冶煉到釩鈦冶煉的方案。他帶領(lǐng)大家通過優(yōu)化燒結(jié)配礦，加大高爐風(fēng)量、風(fēng)壓、透氣指數(shù)的調(diào)節(jié)力度及調(diào)整高爐操作參數(shù)，成功實(shí)現(xiàn)了釩鈦礦冶煉長周期穩(wěn)定運(yùn)行。這一技術(shù)攻關(guān)，有效確保了新廠區(qū)2座高爐相繼成功轉(zhuǎn)換釩鈦冶煉。
爐火映初心 鐵水鑄榮光
?“員工的幸福是企業(yè)發(fā)展的基石。”李延宏不僅緊盯生產(chǎn)，更心系一線。自一線員工駐扎新廠區(qū)以來，他前往新廠區(qū)煉鐵工序高爐、原料、燒結(jié)等一線調(diào)研員工生活物資保障情況，組織煉鐵廠工會采購了面包、礦泉水、方便面等物資并協(xié)調(diào)領(lǐng)取飲水機(jī)、行軍床等應(yīng)急生活物資，充分保障新廠區(qū)員工生活。“班組員工是做好‘安全一線、生產(chǎn)一線、戰(zhàn)斗一線’的關(guān)鍵，必須全力做好員工工作生活各方面保障，讓員工安心投入新廠區(qū)試車工作。”李延宏說。
此外，在高爐試車期間，為提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，李延宏通過“來一批、訓(xùn)一批、帶一批”的階梯培養(yǎng)，將單兵技能轉(zhuǎn)化為復(fù)合戰(zhàn)力。剛到新廠區(qū)上班的員工王桂東感慨：“延宏廠長給我們普及高爐微機(jī)上料關(guān)鍵工藝技術(shù)、布料操作及設(shè)備數(shù)據(jù)記錄與分析，讓我們快速提升微機(jī)上料操作技能，以更精準(zhǔn)的操作適應(yīng)新的生產(chǎn)需要。”2024年12月，達(dá)州鋼鐵搬遷升級項(xiàng)目主體工程熱負(fù)荷試車進(jìn)入決戰(zhàn)階段，李延宏帶領(lǐng)煉鐵工序員工一心撲在高爐熱負(fù)荷試車攻關(guān)全過程，確保新廠區(qū)高爐第一階段風(fēng)量、風(fēng)壓、透氣性指數(shù)、風(fēng)溫等參數(shù)穩(wěn)定可靠，保證了生鐵合格率達(dá)到95%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，負(fù)荷試車期間，高爐系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定率達(dá)到99%，鐵水質(zhì)量完全符合國家標(biāo)準(zhǔn)，這一成就不僅是對新廠區(qū)建設(shè)成果的全面檢驗(yàn)，更是煉鐵人同心助力的有力證明。
爐火熊熊，映照初心如磐；鐵水奔流，激蕩使命擔(dān)當(dāng)。十六年來，李延宏砥礪深耕，先后斬獲達(dá)州市五一勞動獎?wù)隆⑺拇ㄊ趧幽７丁⒎酱蠹瘓F(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)，獲得2項(xiàng)國家專利并在煉鐵交流雜志、維普等期刊發(fā)表專業(yè)論文7篇。2024年12月16日，1號高爐成功開爐；2024年12月28日，2號高爐噴涌出150噸合格鐵水，標(biāo)志著“新達(dá)鋼”煉鐵項(xiàng)目取得里程碑式突破。面對贊譽(yù)，他始終謙遜：“爐火是團(tuán)隊(duì)點(diǎn)亮的，鐵水是眾人鑄就的。”
展望未來，在新達(dá)鋼這片被汗水浸潤的土地上，像李延宏一樣的五千余名奮斗者正以汗水為刃、創(chuàng)新為盾，用行動續(xù)寫著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。（賴治光 秦雪梅）
