一、公司簡介
邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院有限公司是一家專注于鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的新型產(chǎn)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，成立于2025年1月，注冊資金1390萬元，位于河北省邯鄲市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。公司由邯鄲市委市政府揭牌，市產(chǎn)業(yè)投資集團、11家鋼鐵企業(yè)出資參股，旨在推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，助力區(qū)域鋼鐵行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。公司依托邯鄲市豐富的鋼鐵產(chǎn)業(yè)資源，通過頂層設(shè)計引領(lǐng)、創(chuàng)新資源整合、發(fā)展瓶頸破解和內(nèi)生動力培育等業(yè)務(wù)板塊，致力于構(gòu)建高水平研發(fā)支撐體系，推動企業(yè)技術(shù)升級與產(chǎn)業(yè)升級。
公司組織架構(gòu)完善，市級層面設(shè)立“兩會一院”，包括創(chuàng)新研究院管委會、專家咨詢委員會及創(chuàng)新研究院，下設(shè)政策咨詢研究部、科技成果轉(zhuǎn)化部、技術(shù)攻關(guān)研發(fā)部、人力資源保障部、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部等5個部門。公司核心優(yōu)勢在于技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)資源豐富和政策支持，能夠快速對接行業(yè)需求，推動技術(shù)落地。
邯鄲市鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新研究院將以項目賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以科研成果孕育新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的鋼鐵行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，推動邯鄲市鋼鐵行業(yè)向綠色化、智能化、高端化方向發(fā)展，打造國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地，助力邯鄲市鋼鐵傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生機，展現(xiàn)新優(yōu)勢。
根據(jù)工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
（一）政策咨詢研究部部長
1.崗位職責
（1）系統(tǒng)跟蹤與深度研究國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策、財政金融政策等相關(guān)政策動態(tài)，精準解讀政策要點及其對鋼鐵行業(yè)的影響趨勢，定期產(chǎn)出高質(zhì)量的政策研究報告，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支撐。
（2）依據(jù)研究成果，為企業(yè)量身定制政策落實方案，確保企業(yè)運營全方位契合政策導向，助力企業(yè)有效規(guī)避政策風險，正確把握政策機遇，推動企業(yè)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
（3）深度輔導企業(yè)編制各類專項報告，如項目申報報告、行業(yè)分析報告等，保障報告內(nèi)容既貼合政策要求，又突出企業(yè)優(yōu)勢與特色，提高報告在相關(guān)評審中的通過率。
（4）協(xié)助企業(yè)梳理自身條件，挖掘優(yōu)勢資源，針對性的申請各類資質(zhì)榮譽，包括但不限于行業(yè)獎項、高新技術(shù)企業(yè)認定等，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。
（5）與政府部門、冶金類行業(yè)協(xié)會等保持密切溝通，建立良好的互動關(guān)系，及時獲取最新政策信息與行業(yè)資訊，為企業(yè)搭建暢通的政策信息交流平臺。
2.任職要求
（1）學歷專業(yè)：具有本科及以上學歷，鋼鐵冶金、經(jīng)濟學、管理學、環(huán)境科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，，扎實的專業(yè)知識為政策研究奠定堅實基礎(chǔ)。
（2）工作經(jīng)驗：5 年以上冶金類政策研究、咨詢顧問或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有 3 年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）技能要求：
①具備出色的政策解讀與分析能力，能夠迅速洞察政策核心要義及其對企業(yè)的潛在影響。
擅長撰寫各類專業(yè)報告，文字表達精準流暢，邏輯結(jié)構(gòu)嚴謹清晰，報告內(nèi)容具有較高的專業(yè)性與實用性。
②熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘為政策研究與方案制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。
（4）素質(zhì)能力：
①具有敏銳的政策洞察力與前瞻性思維，能夠提前預(yù)判政策走向，為企業(yè)提供具有前瞻性的應(yīng)對策略。
②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)進行高效溝通協(xié)作。
③工作認真負責，嚴謹細致，面對復(fù)雜政策環(huán)境與緊急任務(wù)能夠保持冷靜，高效應(yīng)對。
（5）證書資質(zhì)：擁有相關(guān)行業(yè)的職業(yè)資格證書，如注冊咨詢師、經(jīng)濟師等證書者優(yōu)先，證書是專業(yè)能力的有力證明。
3.薪資待遇
面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假等)
提供專項科研經(jīng)費支持，協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼，享受邯鄲市人才政策，爭取事業(yè)編制。
（二）科技成果轉(zhuǎn)化部部長
1.崗位職責
（1）系統(tǒng)跟蹤國內(nèi)外鋼鐵行業(yè)前沿科研成果，包括綠色冶金技術(shù)、智能制造技術(shù)及新材料研發(fā)等領(lǐng)域的最新進展。分析技術(shù)成熟度和評估市場前景，篩選后形成報告，為公司技術(shù)引進與合作決策提供依據(jù)。
（2）設(shè)計并實施轉(zhuǎn)化路徑，協(xié)調(diào)高校、科研院所與邯鄲本地鋼企開展聯(lián)合攻關(guān)。針對具體技術(shù)成果，制定產(chǎn)業(yè)化實施方案，確保技術(shù)轉(zhuǎn)化率提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。
（3）深入調(diào)研邯鄲鋼鐵企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型、智能化升級等方面的技術(shù)需求，建立"企業(yè)需求清單-技術(shù)供給庫"雙向匹配機制。主導"揭榜掛帥"和"賽馬制"平臺的日常運營，通過公開征集、專家評審、動態(tài)考核等環(huán)節(jié)，篩選最優(yōu)技術(shù)解決方案并推動落地實施。
（4）研究國家及地方關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的扶持政策，為企業(yè)爭取資金支持。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)背景
本科及以上學歷，材料科學與工程、冶金工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具備鋼鐵冶金、綠色制造等跨學科知識者優(yōu)先，
（2）工作經(jīng)驗
5年以上科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上鋼鐵行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)臁⒓夹g(shù)經(jīng)紀人團隊等資源者優(yōu)先。
（3）核心技能
技術(shù)評估能力；項目管理能力；數(shù)據(jù)分析能力；政策解讀能力；創(chuàng)新思維與抗壓能力；跨部門協(xié)作能力。
（4）證書資質(zhì)：持有技術(shù)經(jīng)紀人、注冊咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。主導過國家級技術(shù)轉(zhuǎn)化示范項目者可破格錄用。
3.薪資待遇:
面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假等)
提供專項科研經(jīng)費支持，協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼，享受邯鄲市人才政策，爭取事業(yè)編制。
（三）技術(shù)攻關(guān)研發(fā)部部長
1.崗位職責
（1）系統(tǒng)跟蹤全球鋼鐵行業(yè)前沿技術(shù)、技術(shù)變革趨勢。
（2）針對行業(yè)共性技術(shù)難題，組建跨學科研發(fā)團隊開展聯(lián)合攻關(guān)。建立"技術(shù)研發(fā)-中試驗證-量產(chǎn)應(yīng)用"的全鏈條管理機制，確保研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。
（3） 設(shè)計AI驅(qū)動的智能制造解決方案。針對邯鄲鋼鐵企業(yè)需求，開發(fā)高效化技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)品提質(zhì)增效。
（4） 搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺。整合邯鄲鋼鐵企業(yè)的研發(fā)資源，推動技術(shù)標準制定與知識產(chǎn)權(quán)布局。
（5）建立研發(fā)項目全生命周期管理體系，運用TRL（技術(shù)成熟度）評估模型篩選高價值成果。主導技術(shù)成果的專利申報與技術(shù)交易。制定技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配機制，推動成果在邯鄲鋼鐵企業(yè)的規(guī)模化應(yīng)用。
2.任職要求
（1）學歷與專業(yè)背景
碩士及以上學歷，冶金工程、材料科學與工程、控制科學與工程等相關(guān)專業(yè)。具備鋼鐵冶金、人工智能、綠色制造等跨學科知識者優(yōu)先，熟悉氫能煉鋼、連鑄技術(shù)優(yōu)化等領(lǐng)域者加分。
（2）工作經(jīng)驗與行業(yè)資源
10年以上鋼鐵行業(yè)研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)攻關(guān)項目負責人經(jīng)歷。需提供至少5個成功案例，并具備與邯鋼、首鋼等企業(yè)合作的經(jīng)驗。擁有國家級重點研發(fā)計劃（如"十四五"國家重點研發(fā)計劃）項目負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3） 核心技能與工具應(yīng)用
技術(shù)研發(fā)能力：精通鋼鐵生產(chǎn)全流程工藝，熟練運用ANSYS、COMSOL等仿真工具進行工藝優(yōu)化。熟悉AI算法開發(fā)（如TensorFlow/PyTorch框架），能通過大數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)改進方向。
項目管理能力：持有PMP證書者優(yōu)先，具備從技術(shù)方案設(shè)計到產(chǎn)業(yè)化落地的全流程管控經(jīng)驗。
政策解讀能力：熟悉鋼鐵行業(yè)相關(guān)政策，能快速識別政策紅利并制定技術(shù)路線。
專利布局能力：曾主導過3項以上發(fā)明專利申請，熟悉鋼鐵行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)競爭態(tài)勢。
（4）素質(zhì)與資源網(wǎng)絡(luò)
技術(shù)前瞻性：能準確預(yù)判行業(yè)技術(shù)趨勢。
抗壓與應(yīng)變能力：在高溫、高粉塵等復(fù)雜工業(yè)環(huán)境中具備技術(shù)落地經(jīng)驗。
資源整合能力：擁有鋼鐵行業(yè)專家?guī)臁⒓夹g(shù)經(jīng)紀人團隊等資源，能快速組建跨領(lǐng)域研發(fā)團隊。
（5）證書與榮譽
持有注冊冶金工程師、技術(shù)經(jīng)紀人等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。曾獲國家科技進步獎（如大板坯連鑄技術(shù)相關(guān)獎項）或主導過國家級技術(shù)示范項目者可破格錄用。
3.薪資待遇:
面議（提供具有競爭力的薪酬體系：包括強激勵績效考核機制、繳納五險一金、帶薪休假等)
提供專項科研經(jīng)費支持，協(xié)助申報"邯鄲市人才引進政策"等政府人才補貼，享受邯鄲市人才政策，爭取事業(yè)編制。
三、簡歷投遞
（一）公司地址
邯鄲市聯(lián)紡東路758號邯鄲市人才大廈9層
（二）聯(lián)系方式
郵箱：hdgtcxy@163.com（備注投遞崗位）
聯(lián)系人：王女士 03103010930
