9月18日，在華為全聯(lián)接大會(huì)2025期間舉辦的全球智能礦山高峰論壇上，由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)和華為技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華為）聯(lián)合撰寫的《大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（礦山）行業(yè)技術(shù)技能評(píng)價(jià)規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)規(guī)范》）正式發(fā)布。
圖為發(fā)布儀式
據(jù)悉，《評(píng)價(jià)規(guī)范》由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)牽頭，煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、有色金屬工業(yè)人才中心、中國(guó)黃金協(xié)會(huì)、冶金工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)、建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等涉礦山行業(yè)單位及華為組織有關(guān)專家共同制定。
圖為《評(píng)價(jià)規(guī)范》
《評(píng)價(jià)規(guī)范》將礦山大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員職業(yè)分為初、中、高三個(gè)級(jí)別。初級(jí)定位是輔助支撐者，在有明確的操作步驟的前提下完成操作任務(wù)；中級(jí)定位是獨(dú)立執(zhí)行者，能獨(dú)立完成較復(fù)雜的工作任務(wù)，并參與規(guī)劃工作；高級(jí)定位是規(guī)劃主導(dǎo)者，主導(dǎo)開展工作，并指導(dǎo)初、中級(jí)從制度到實(shí)施、從規(guī)劃到優(yōu)化等實(shí)施工作。
《評(píng)價(jià)規(guī)范》共劃分了4個(gè)職業(yè)方向，初級(jí)對(duì)應(yīng)3個(gè)方向，中高級(jí)對(duì)應(yīng)4個(gè)方向。其中，礦山大數(shù)據(jù)運(yùn)維方向的職業(yè)功能（技能項(xiàng)）包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)管理與運(yùn)維和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，礦山大數(shù)據(jù)治理方向的職業(yè)功能包括數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，礦山大數(shù)據(jù)分析與挖掘方向的職業(yè)功能包括大數(shù)據(jù)分析與挖掘和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)方向的職業(yè)功能包括大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理。
作為礦山行業(yè)首個(gè)數(shù)字化人才技能標(biāo)準(zhǔn)，《評(píng)價(jià)規(guī)范》進(jìn)一步促進(jìn)了礦山行業(yè)培養(yǎng)匹配行業(yè)需求的數(shù)字化技能人才，進(jìn)一步完善了國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系，為大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（礦山）職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）提供了科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)。《評(píng)價(jià)規(guī)范》的發(fā)布，標(biāo)志著礦山行業(yè)有了屬于自己的數(shù)字化新崗位的技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推進(jìn)礦山行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型具有里程碑意義。
