本報訊（記者劉經(jīng)緯）9月18日，在華為全聯(lián)接大會2025期間舉辦的全球智能礦山高峰論壇上，由中國煤炭工業(yè)協(xié)會和華為技術(shù)有限公司（下稱華為）聯(lián)合撰寫的《大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（礦山）行業(yè)技術(shù)技能評價規(guī)范》（下稱《評價規(guī)范》）正式發(fā)布。
據(jù)悉，《評價規(guī)范》由中國煤炭工業(yè)協(xié)會牽頭，煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、有色金屬工業(yè)人才中心、中國黃金協(xié)會、冶金工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、中國建筑材料聯(lián)合會、建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等涉礦山行業(yè)單位及華為組織有關(guān)專家共同制定。
《評價規(guī)范》將礦山大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員職業(yè)分為初、中、高3個級別。初級定位是輔助支撐者，在有明確的操作步驟的前提下完成操作任務(wù)；中級定位是獨立執(zhí)行者，能獨立完成較復(fù)雜的工作任務(wù)，并參與規(guī)劃工作；高級定位是規(guī)劃主導(dǎo)者，主導(dǎo)開展工作，并指導(dǎo)初、中級從制度到實施、從規(guī)劃到優(yōu)化等實施工作。
《評價規(guī)范》共劃分了4個職業(yè)方向，其中初級對應(yīng)3個方向，中高級對應(yīng)4個方向。其中，礦山大數(shù)據(jù)運維方向的職業(yè)功能（技能項）包括大數(shù)據(jù)平臺管理與運維和大數(shù)據(jù)運營管理，礦山大數(shù)據(jù)治理方向的職業(yè)功能包括數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)運營管理，礦山大數(shù)據(jù)分析與挖掘方向的職業(yè)功能包括大數(shù)據(jù)分析與挖掘和大數(shù)據(jù)運營管理，大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)方向的職業(yè)功能包括大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)和大數(shù)據(jù)運營管理。
作為礦山行業(yè)首個數(shù)字化人才技能標準，《評價規(guī)范》進一步促進了礦山行業(yè)培養(yǎng)匹配行業(yè)需求的數(shù)字化技能人才，進一步完善了國家職業(yè)技能標準體系，為大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（礦山）職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定（評價）提供了科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)。《評價規(guī)范》的發(fā)布，標志著礦山行業(yè)有了屬于自己的數(shù)字化新崗位的技能鑒定標準，對推進礦山行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型具有里程碑意義。
