3月11日，重慶鋼鐵公司領(lǐng)導孟文旺、姚小虎到軋鋼廠厚板產(chǎn)線，向在崗位及時發(fā)現(xiàn)并成功處置隱患的軋鋼廠員工姚蜀渝進行現(xiàn)場嘉獎。對姚蜀渝成功發(fā)現(xiàn)并處置隱患避免事故發(fā)生表示衷心感謝！號召全體員工向姚蜀渝學習，立足崗位，提升技能，持續(xù)提升雙基兩化水平，夯實該公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展根基。

　　AI浪潮席卷全球，作為國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能平臺，DeepSeek將如何定義鋼鐵行業(yè)新標準？它憑借自然語言處理、機器學習、計算機視覺等核心技術(shù)，正在重新定義“效率”二字在鋼鐵行業(yè)的分量。

　　為貫徹落實寶武集團“2526”工程啟動會暨DeepSeeK賦能變革推進會的會議精神，提升全員AI認知，構(gòu)建AI學習氛圍，積極推動管理變革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，深化DeepSeek在智能轉(zhuǎn)型中的賦能價值。重慶鋼鐵啟動全員AI賦能計劃，人力資源部積極響應，借助寶武集團、中鋼協(xié)等各大平臺，組織員工參加DeepSeek系列培訓，確保知識有效傳遞，構(gòu)筑全員AI思維。

　　此次系列培訓點燃了超過360多名員工的數(shù)字化熱情，感受AI技術(shù)如何打破傳統(tǒng)辦公壁壘；掌握DeepSeek在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等領(lǐng)域的核心應用邏輯；啟發(fā)行動：鼓勵將學習成果轉(zhuǎn)化為日常工作中的創(chuàng)新實踐。

　　參訓員工紛紛表示：“AI在逐步改變我們的工作和生活方式，要順應時代潮流，擁抱AI、擁抱‘智能化’，尤其在日常工作和生活中會不斷學習、嘗試和探索，通過智能化工具和技術(shù)，幫助我們優(yōu)化工作流程、提升效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。”

　　參培員工感慨道：

　　“以前寫報告沒思路，現(xiàn)在deepseek只需十分鐘”，

　　“會議紀要竟然可以秒生成”；

　　“指標還能自動分析——AI簡直是職場‘外掛！”

　　“方案自動生成，省下了30%的時間，太贊了！”

　　“AI不是替代者，而是賦能者。不是冷冰冰的代碼，而是讓我們跑得更快的伙伴。當重鋼人用DeepSeek將重復勞動變?yōu)閯?chuàng)意迸發(fā)，鋼鐵與智能的碰撞，正為行業(yè)寫下全新的效率腳本。期待每位員工通過培訓，成為技術(shù)變革的受益者和推動者！”（丁勤 甘泉 趙輝焱）