3月11日，重慶鋼鐵公司領(lǐng)導(dǎo)孟文旺、姚小虎到軋鋼廠(chǎng)厚板產(chǎn)線(xiàn)，向在崗位及時(shí)發(fā)現(xiàn)并成功處置隱患的軋鋼廠(chǎng)員工姚蜀渝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)嘉獎(jiǎng)。對(duì)姚蜀渝成功發(fā)現(xiàn)并處置隱患避免事故發(fā)生表示衷心感謝！號(hào)召全體員工向姚蜀渝學(xué)習(xí)，立足崗位，提升技能，持續(xù)提升雙基兩化水平，夯實(shí)該公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展根基。

　　AI浪潮席卷全球，作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人工智能平臺(tái)，DeepSeek將如何定義鋼鐵行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)？它憑借自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等核心技術(shù)，正在重新定義“效率”二字在鋼鐵行業(yè)的分量。

　　為貫徹落實(shí)寶武集團(tuán)“2526”工程啟動(dòng)會(huì)暨DeepSeeK賦能變革推進(jìn)會(huì)的會(huì)議精神，提升全員AI認(rèn)知，構(gòu)建AI學(xué)習(xí)氛圍，積極推動(dòng)管理變革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，深化DeepSeek在智能轉(zhuǎn)型中的賦能價(jià)值。重慶鋼鐵啟動(dòng)全員AI賦能計(jì)劃，人力資源部積極響應(yīng)，借助寶武集團(tuán)、中鋼協(xié)等各大平臺(tái)，組織員工參加DeepSeek系列培訓(xùn)，確保知識(shí)有效傳遞，構(gòu)筑全員AI思維。

　　此次系列培訓(xùn)點(diǎn)燃了超過(guò)360多名員工的數(shù)字化熱情，感受AI技術(shù)如何打破傳統(tǒng)辦公壁壘；掌握DeepSeek在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等領(lǐng)域的核心應(yīng)用邏輯；啟發(fā)行動(dòng)：鼓勵(lì)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為日常工作中的創(chuàng)新實(shí)踐。

　　參訓(xùn)員工紛紛表示：“AI在逐步改變我們的工作和生活方式，要順應(yīng)時(shí)代潮流，擁抱AI、擁抱‘智能化’，尤其在日常工作和生活中會(huì)不斷學(xué)習(xí)、嘗試和探索，通過(guò)智能化工具和技術(shù)，幫助我們優(yōu)化工作流程、提升效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。”

　　參培員工感慨道：

　　“以前寫(xiě)報(bào)告沒(méi)思路，現(xiàn)在deepseek只需十分鐘”，

　　“會(huì)議紀(jì)要竟然可以秒生成”；

　　“指標(biāo)還能自動(dòng)分析——AI簡(jiǎn)直是職場(chǎng)‘外掛！”

　　“方案自動(dòng)生成，省下了30%的時(shí)間，太贊了！”

　　“AI不是替代者，而是賦能者。不是冷冰冰的代碼，而是讓我們跑得更快的伙伴。當(dāng)重鋼人用DeepSeek將重復(fù)勞動(dòng)變?yōu)閯?chuàng)意迸發(fā)，鋼鐵與智能的碰撞，正為行業(yè)寫(xiě)下全新的效率腳本。期待每位員工通過(guò)培訓(xùn)，成為技術(shù)變革的受益者和推動(dòng)者！”（丁勤 甘泉 趙輝焱）