在鋼鐵行業(yè)轉型升級的浪潮中，方大萍安鋼鐵秉持“以人為本”的核心價值觀，搭建起人才成長的平臺，筑牢民生保障的防線。這里每一位員工的成長故事，都是企業(yè)與員工、與社會之間深度聯(lián)結的真實寫照，也成為方大萍安鋼鐵履行社會責任、守護民生幸福的生動注腳。

　　以誠意筑巢，廣納天下英才

　　方大萍安鋼鐵積極響應遼寧方大集團“人才強企”戰(zhàn)略，在高端人才招聘上持續(xù)發(fā)力。2025年春季，方大集團面向全球發(fā)布招聘公告，計劃連續(xù)三年累計招聘6000名碩士和博士，其中鋼鐵板塊今年計劃引進500名碩士和博士，并在未來三年累計吸納1500名高層次人才。這一戰(zhàn)略計劃為方大萍安鋼鐵注入了強大的人才引力。

　　畢業(yè)于廣東工業(yè)大學的研究生彭志敏，正是在這一人才匯聚的洪流中加入了方大萍安鋼鐵。今年8月剛入職的他，對未來充滿期待。他表示：“從踏入公司的那一刻起，我就感受到了方大萍安鋼鐵對人才的尊重和重視。這里為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和豐富的學習資源，讓我堅信自己的選擇是正確的。”

　　在九江參加方大集團碩博入職培訓期間，彭志敏深感收獲頗豐。“培訓內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了軍事素養(yǎng)、企業(yè)文化、專業(yè)知識等多個方面，讓我對企業(yè)有了更深入的了解，也提升了自己的綜合素質(zhì)。從飲食起居到舉辦集體生日會，企業(yè)給予我們悉心關懷，讓我們在陌生的環(huán)境中感受到了‘家’的溫暖。”

　　近年來，方大萍安鋼鐵積極引進高校畢業(yè)生，其中包括來自頂尖名校的人才。已在企業(yè)工作三年、畢業(yè)于清華大學的新疆姑娘麥爾哈巴分享了她選擇方大萍安鋼鐵的初衷：“方大集團的企業(yè)文化和發(fā)展理念深深吸引了我。在這里，我看到了一家企業(yè)對社會責任的擔當，對員工福祉的重視。而且，公司為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的晉升空間，讓我相信自己能夠在這里實現(xiàn)人生價值。”

　　以福利暖心，筑牢民生保障

　　方大萍安鋼鐵深知，具有競爭力的薪酬福利是吸引和留住人才的重要基礎。多年來，企業(yè)踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，在穩(wěn)步提升員工的薪資水平的同時，構建了一套覆蓋醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等多個維度的完善福利體系，切實提升員工的歸屬感、獲得感與幸福感。

　　湘東煉鋼廠員工曾鋒的經(jīng)歷，便是一個生動例證。2015年12月，因勞動合同到期，曾鋒離開了方大萍安鋼鐵。然而，離職后的幾年里，他輾轉多處，卻始終未能找到令自己滿意的工作。“外面的工作不僅待遇不如以前，發(fā)展空間也相對有限。”曾鋒感慨道，“還是在方大萍安鋼鐵工作，收入穩(wěn)定，福利優(yōu)厚，讓人心里踏實。”2025年初，當?shù)弥酱?span>萍安鋼鐵有新的招聘計劃時，曾鋒立即報名應聘，并成功重新入職。為了回來上班，他甚至毫不猶豫上交了解除勞動合同時獲得的補償金。“我就想回到方大萍安鋼鐵，這里才是我的歸宿。”曾鋒堅定地說。

　　據(jù)了解，自2017年至今，方大萍安鋼鐵在崗員工（不含公司中高層管理人員）人均年收入連續(xù)8年超過10萬元。同時，方大萍安鋼鐵還持續(xù)實施醫(yī)療費用資助、孝敬父母金、免費工作餐、手機話費補貼、方大養(yǎng)老金、方威勵志獎學金、敬老金等具有方大集團特色的各項福利。2012年重組以來，已支出福利費用超過9億元，這些溫暖福利成為員工的“幸福密碼”。以醫(yī)療費用資助為例，43歲的朱女士患病住院治療，僅2024年國家醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費用經(jīng)醫(yī)保報銷后，企業(yè)醫(yī)療資助為其兜底報銷超4萬元。據(jù)統(tǒng)計，這項福利累計已惠及企業(yè)員工及家屬超10萬人次。

　　以薪火接力，傳承鋼鐵情懷

　　在方大萍安鋼鐵，還有許多員工因家族的鋼鐵情懷，選擇加入這個大家庭。安源煉鐵廠員工彭莉就是一位典型的“鋼三代”，他的爺爺是萍鋼的退休員工，他的父母和三個舅舅也都在方大萍安鋼鐵工作。

　　“從小我就聽長輩們講述在萍鋼奮斗的故事，他們對事業(yè)的忠誠與熱愛深深影響了我。”彭莉說，“在我心中，方大萍安鋼鐵不僅是一個企業(yè)，更是一個承載著幾代人夢想與希望的地方。我也希望像他們一樣，為鋼鐵事業(yè)貢獻自己的一份力量。”

　　彭莉的家人也非常支持他的選擇。他的父親表示：“我們這一代人把青春都奉獻給了這個企業(yè)，這里早就是我們的家。現(xiàn)在孩子也加入了這個大家庭，我們感到很欣慰。方大集團重組萍鋼后，企業(yè)發(fā)展越來越好，員工的收入待遇也越來越好，我們相信他在這里一定能腳踏實地、實現(xiàn)自己的人生價值。”

　　在方大萍安鋼鐵，像彭莉這樣的“鋼二代”“鋼三代”不在少數(shù)。他們傳承著家族的鋼鐵精神，在各自的崗位上默默奉獻，為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的內(nèi)生動力。

　　從吸引名校高材生扎根，到讓老員工主動“回流”，再到幾代人的薪火相傳，方大萍安鋼鐵用誠意留住人才，用福利溫暖人心，用情懷延續(xù)使命。在這里，企業(yè)與員工真正成了“共同成長、攜手幸福”的命運共同體。方大萍安鋼鐵如一座“幸福港灣”，正以人才為帆，以民生為舵，在鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的航道上穩(wěn)健前行，不斷書寫著屬于這個時代的溫暖故事。（王志明）