中國冶金報社
記者 徐可可 報道
圖片由首鋼集團、津西集團提供
11月10日~11日，為深入推進全民閱讀，進一步落實“讀好專業書 做好答卷人”的行業倡議，為文化強國建設搭建更多具有鋼鐵行業特色的文化場景，由中國冶金職工思想政治工作研究會（以下簡稱“冶金政研會”）、冶金工業出版社聯合發起的“紅色鋼鐵書屋”建設活動花開河北：首鋼京唐的“逸致書屋”、首鋼礦業的“心靈驛站書屋”與“青年驛站書屋”、津西股份的“職工書屋”相繼獲贈“紅色鋼鐵書屋”標牌。各企業還分別召開了紅色文化共建座談會。
冶金政研會黨支部書記、會長王德春，冶金工業出版社黨委書記、社長、總編輯陳琢，河北省冶金行業協會黨支部書記、河北省工信廳原二級巡視員紀永健，河北省冶金行業協會執行會長兼秘書長遲桂友，首鋼集團黨委宣傳部副部長任全烜，首鋼京唐公司黨委書記、董事長李明，首鋼京唐公司黨委副書記、工會主席張云山，首鋼礦業公司黨委書記盧貴軍，首鋼礦業公司黨委副書記、工會主席姚永浦，津西股份黨委書記、工會主席于利峰，冶金工業出版社黨委委員、副社長馬文歡，冶金政研會秘書長胡立柱等參加活動。
各方合力賦能，讓書屋在企業扎根
王德春表示，建設“紅色鋼鐵書屋”，不僅是賡續紅色血脈的“鑄魂工程”，也是鍛造鋼鐵隊伍的“賦能平臺”，更是厚植企業文化的“精神地標”。2025年4月冶金政研會與冶金工業出版社聯合發起“紅色鋼鐵書屋”建設倡議后，得到了鋼鐵企業的熱烈響應與積極踐行。在全行業認真學習黨的二十屆四中全會精神，認真謀劃“十五五”發展之際，“紅色鋼鐵書屋”也預示著一個嶄新的起點。他希望“紅色鋼鐵書屋”不僅能在鋼鐵企業中穩穩扎根，更能成為推動企業永續繁榮與發展的“精神家園”。為此，冶金政研會愿同冶金工業出版社一道為“紅色鋼鐵書屋”后續建設竭誠服務，使“書屋”真正成為滋養職工心靈、培育行業人才、促進企業創新發展的重要平臺。
陳琢表示，作為“紅色鋼鐵書屋”建設活動的聯合發起方和行業知識服務者，冶金工業出版社的初心始終是服務行業、傳播知識、促進創新。鋼鐵企業追求的卓越，不僅在于技術與產品，更在于員工素質與企業文化的塑造。為此，在支持“紅色鋼鐵書屋”建設與發展過程中，冶金工業出版社將全力投入資源，重點在四方面發力：一是聚焦專業特色，定制知識服務。二是傳承企業精神，筑牢紅色根基。三是豐富文化載體，賦能職工成長。四是共建長效機制，樹立行業典范。本次活動播下“紅色鋼鐵書屋”的種子，期待培育出支撐企業基業長青的文化森林。冶金工業出版社愿作辛勤園丁，與企業并肩攜手，用一本本好書與精彩的活動滋養每位職工，用文化的力量為企業高質量發展注入持久動能。
紀永健表示，以“傳承、賦能、融合、致遠”為核心的紅色書屋創建，喚醒了鋼鐵職工好讀書、讀好書的“學習密碼”，打造了知識共享與技能提升的學習平臺，融合了黨建與業務的優勢互補，為鋼鐵行業企業的高質量發展注入源源不斷的思想活力和文化動能，意義重大。
建好用好書屋，三家企業率先垂范
作為鋼鐵行業底蘊深厚的企業，首鋼始終將文化建設與企業發展同頻共振。自“紅色鋼鐵書屋”建設倡議提出以來，首鋼集團黨委宣傳部迅速響應，將書屋建設納入“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動，統籌推進基層單位現有資源盤活升級。從硬件設施完善到服務功能優化，從藏書結構調整到特色活動策劃，首鋼各單位精準對標“建設參考標準”，最終，首鋼股份、首鋼京唐、首鋼礦業、首鋼長鋼4家單位的5個書屋成功入選，此次首批掛牌的首鋼京唐、首鋼礦業“紅色鋼鐵書屋”更是凝聚了首鋼文化建設的深厚積淀。
任全烜對首鋼京唐、首鋼礦業“紅色鋼鐵書屋”的建設發展提出三點希望：一是“建好用活”書屋，常態化開展特色活動，讓書屋“活起來、火起來”，成為職工愿來常來的“精神家園”。二是深化書屋價值，立足首鋼特色，打造傳承首鋼精神的“紅色課堂”、職工鉆研業務的“技術平臺”，為首鋼高質量發展添力賦能。三是深化書香企業建設，主動踐行“全民閱讀”戰略，讓工業文化與書香氣息同頻共振，為“書香首鋼”建設注入“鋼鐵力量”。
在首鋼京唐，李明表示，“紅色鋼鐵書屋”是對公司長期以來堅持文化引領、建設“書香京唐”的充分肯定，更是對未來深化黨建和思想政治工作、提升全員綜合素質的巨大鼓舞。下一步，首鋼京唐將繼續深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，更加堅定文化自信，以“紅色鋼鐵書屋”為重要支點，以讀書帶動人、引導人、感染人，筑牢精神根基，提升學習能力和技術能力，探索文化賦能企業高質量發展的新路徑、新模式，引導廣大干部職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加過硬的本領，投身建設世界一流企業的偉大實踐，為實現鋼鐵強國夢、文化強國夢作出新的、更大貢獻。
在首鋼礦業，盧貴軍指出，“紅色鋼鐵書屋”不僅是閱讀空間，更是思想陣地、成長平臺和文化窗口。圍繞書屋后續建設與運行，首鋼礦業將重點做好四方面工作：一是以“傳承”筑牢信仰之基。要將把書屋打造為賡續紅色血脈、弘揚“首鋼精神”、傳承“礦山傳統”的重要陣地，講好礦山故事，凝聚奮進力量。二是以“賦能”構筑成長平臺。優化圖書資源、豐富活動形式，推動讀書學習與技能提升、崗位實踐深度融合，讓書屋真正成為職工成長的“加油站”。三是以“融合”推動融合互促。將“紅色鋼鐵書屋”融入到生產經營，成為職工賦能提升的載體。四是以“致遠”凝聚奮進合力。建好用好“紅色鋼鐵書屋”，使其成為思想的充電站、創新的策源地、文化的展示窗。
津西股份作為一家優秀的民營鋼鐵企業積極推進“紅色鋼鐵書屋”落地。于利峰表示，紅色基因是企業攻堅克難、行穩致遠的精神密碼，文化賦能是鋼鐵產業轉型升級、高質量發展的核心動力。未來，津西股份將以“紅色鋼鐵書屋”為載體，扎實做好三方面工作：一是突出“紅色引領”，精選黨史國史、黨建理論、英模事跡等紅色讀物，讓書屋成為黨員干部堅定理想信念、錘煉黨性修養的“充電站”；二是緊扣“鋼鐵特色”，收錄鋼鐵技術、行業動態、管理經驗等專業圖書，讓書屋成為員工提升專業技能、破解生產難題的“練兵場”；三是堅持“開放共享”，常態化開展讀書分享、主題研討、技能交流等活動，讓書屋成為凝聚團隊精神、激發創新活力的“連心橋”。
調研交流聚共識，以文化助推企業發展
在首鋼京唐、首鋼礦業和津西股份，與會領導共同為“紅色鋼鐵書屋”揭牌，并實地調研書屋建設成果。各書屋規劃科學、功能完善，藏書涵蓋紅色經典、專業冶金、文學藝術及生活科普等多個門類，實現了思想性、專業性與實用性的有機融合，營造出濃郁書香和厚重文化氛圍。活動中，冶金工業出版社還向各企業贈送了一批涵蓋黨建理論、行業前沿與科技創新等領域的精品圖書，進一步豐富了書屋的知識資源。
在各企業舉行的紅色文化共建座談會上，與會領導圍繞“‘十五五’時期文化賦能企業高質量發展”這一主題展開深入交流。大家就如何使“紅色鋼鐵書屋”更好融入中心工作、推動黨建與業務深度融合、激發職工創新潛能等關鍵議題各抒己見、暢談思路，現場討論熱烈，凝聚了以文化軟實力助推企業發展的共識。
“紅色鋼鐵書屋”建設活動是本著節約、充分利用現有條件的原則。此次“紅色鋼鐵書屋”在3家企業率先落地，既是對前期工作的肯定，也為進一步傳承紅色精神、厚植文化根基、凝聚發展共識提供了重要契機。站在“十四五”與“十五五”交匯的歷史節點，企業將以“紅色鋼鐵書屋”為新起點，著力推動紅色基因融入鋼鐵血脈，讓書香氣息浸潤生產一線，為高質量發展注入持久而深厚的文化動力，切實把這一凝聚紅色基因、文化靈魂與企業精神的重要載體傳承好、發揚好、運用好。
