中國冶金報社
記者 徐可可 報道
11月24日，中國冶金報社副社長范鐵軍一行到訪青島特鋼，與青島特鋼黨委書記、總經理孫廣億圍繞企業管理創新與品牌宣傳合作進行了座談交流。
圖為座談交流現場
孫廣億對范鐵軍一行的到來表示熱烈歡迎，并系統介紹了青島特鋼近年來的管理實踐。他表示，青島特鋼作為中信泰富特鋼旗下五大特鋼制造基地之一，青島特鋼在行業整體下行的背景下，連續三年實現利潤逆勢增長，展現出強勁的發展韌性。這一成績得益于企業制定并實施的“三年競爭力提升計劃”，通過“快速追趕、重點突破、全面超越”三個階段系統推進，在產品技術研發、市場目標實現、成本精準控制、精益運營及數字化賦能等領域取得長足進步。在管理機制創新方面，青島特鋼注重挖掘人才潛能，以核心價值觀引領組織文化建設，推動持續改善機制落地，優化干部作風建設，構建員工成長通道，并建立了貫穿各層級的業績報告與對話制度，全面提升組織效能。在盈利能力提升方面，企業創新建立管理優化模型，實施全流程結構性降本增效，通過優化招標采購機制、精細管控生產投入、持續調整品種結構等多重舉措，不斷拓展盈利空間，實現管理效益最大化。
范鐵軍對青島特鋼在管理創新方面取得的成效給予高度評價。他介紹，中國冶金報社作為鋼鐵行業的權威媒體，目前擁有一份報紙、兩個期刊、21個新媒體平臺，粉絲達2660萬，年閱讀量約1.5億，構建了全媒體傳播體系。他強調，宣傳也是生產力。報社通過宣傳優秀企業的創新成果與發展動態，能夠引導更多資源向企業和行業聚集，從而賦能企業戰略發展，推動行業持續健康發展。青島特鋼在管理創新方面的實踐成效顯著，不僅為企業自身高質量發展提供了有力支撐，更為鋼鐵行業樹立了管理標桿。中國冶金報社將充分發揮全媒體平臺優勢，以“集中報道+系列專題”相結合的方式，通過典型經驗總結、深度調研等多種形式，全面呈現青島特鋼在管理體系建設、企業文化塑造、人才培養機制等方面的創新做法，將其管理實踐打造成行業可復制、可推廣的標桿案例，為行業貢獻“管理智慧”。
青島特鋼黨委副書記劉鐵牛、黨群工作部部長張曉飛，中國冶金報社副總編兼新媒體中心主任呂兵、新媒體中心副主任徐可可參加了座談交流。
座談會前，范鐵軍一行還參觀了青島特鋼的企業展廳、焦化廠智能管控中心和第二煉鋼廠操控中心。
圖為參觀現場
