11月13日，在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)下，冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心、中國鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心舉辦的校企協(xié)同賦能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人成長研討會(huì)暨2026年企業(yè)間代培和大學(xué)生實(shí)習(xí)工作協(xié)調(diào)會(huì)在杭州召開。本次會(huì)議以“校企協(xié)同賦能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人成長”為主題，通過主旨報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)分享、交流研討等多種形式，深入探討產(chǎn)業(yè)人才成長的現(xiàn)實(shí)路徑，推動(dòng)產(chǎn)教融合，政行企校協(xié)同。

圖為大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　中國機(jī)械冶金建材工會(huì)工會(huì)副主席、分黨組成員張杰，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長趙金奎出席會(huì)議并講話；中國機(jī)械冶金建材工會(huì)冶金工作部部長、一級(jí)調(diào)研員王欣，中國寶武人才開發(fā)院院長崔曉燕，鞍鋼集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理、人力資源服務(wù)中心主任李學(xué)佳，包鋼股份黨委副書記王偉平，全國勞動(dòng)模范、河鋼集團(tuán)工會(huì)兼職副主席鄭久強(qiáng)，八鋼集團(tuán)工會(huì)副主席、黨委宣傳部、企業(yè)文化部部長妙旭嫣，濟(jì)源鋼鐵集團(tuán)紀(jì)委書記監(jiān)事會(huì)主席兼人力資源部部長李全國，河鋼集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理趙震，靖江特殊鋼有限公司黨委組織部部長劉軍，柳鋼集團(tuán)人才發(fā)展中心總經(jīng)理區(qū)琴，首鋼京唐人力資源部（黨委組織部）副部長趙建軍，長強(qiáng)鋼鐵人力資源部部長薛紅以及來自40余家鋼鐵企業(yè)和東北大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、北科大、西安建筑科技大學(xué)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)、山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院等11所高等院校的近百位人才培養(yǎng)專家參加會(huì)議。冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心主任王賀彬主持了上午的會(huì)議，薛虹主持了下午的會(huì)議。

圖為張杰

　　張杰在致辭中表示，2024年中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，提出了深化產(chǎn)改的具體舉措；日前通過的“十五五”規(guī)劃建議中，對(duì)于人才隊(duì)伍的建設(shè)也提出了明確要求，這些都對(duì)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校在提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)方面如何發(fā)揮作用指明了方向、提出了要求。

　　張杰表示，近年來，中國機(jī)械冶金建材工會(huì)落實(shí)全總“559”工作部署，與中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)合作，特別是與鋼協(xié)合力推動(dòng)將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，共同開展鋼鐵行業(yè)技能競(jìng)賽、班組長大賽、大型鋼鐵設(shè)備節(jié)能降耗對(duì)標(biāo)競(jìng)賽、冶金科技獎(jiǎng)一線工人科技成果評(píng)審等活動(dòng)，取得顯著成效。下一步，機(jī)械冶金建材工會(huì)將繼續(xù)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建多方協(xié)作格局，為產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)和素養(yǎng)提升搭建更多平臺(tái)、提供更多機(jī)會(huì)。

圖為趙金奎

　　趙金奎在講話中表示，他受中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書記姜維同志的委托，代表中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)本次研討會(huì)的順利召開表示熱烈祝賀。趙金奎表示，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變的深度變革，我們面臨的不僅是市場(chǎng)的周期性波動(dòng)，更是結(jié)構(gòu)性的調(diào)整與重塑。這對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提出了前所未有的新要求：一是從“規(guī)模紅利”轉(zhuǎn)向“技能紅利”，產(chǎn)業(yè)工人需要掌握操作智能化設(shè)備、執(zhí)行綠色工藝的能力。二是從“單一技能”轉(zhuǎn)向“復(fù)合能力”，產(chǎn)業(yè)工人需適應(yīng)小批量、多品種的高端產(chǎn)品生產(chǎn)模式。三是從“傳統(tǒng)工匠”轉(zhuǎn)向“數(shù)字工匠”，產(chǎn)業(yè)工人需具備與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)共融的素養(yǎng)。趙金奎認(rèn)為，未來，科技領(lǐng)軍人才將成為行業(yè)核心競(jìng)爭力提升、破解關(guān)鍵性技術(shù)難題的“破局關(guān)鍵”，綠色低碳專業(yè)人才將成為支撐行業(yè)綠色、低碳發(fā)展的“轉(zhuǎn)型之基”，數(shù)字冶金人才將賦能行業(yè)智能升級(jí)，國際化復(fù)合型人才將為企業(yè)打開全球視野，成為參與全球競(jìng)爭的重要支撐。

　　趙金奎表示，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)將與院校、企業(yè)攜手，共同構(gòu)建開放、協(xié)同、高效的人才培養(yǎng)新生態(tài)。為此，他建議，要錨定戰(zhàn)略導(dǎo)向，構(gòu)建校企協(xié)同育人共同體；聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，加大高層次和急需人才的培育力度；推動(dòng)跨界融合，打造跨域聯(lián)動(dòng)人才生態(tài)；強(qiáng)化賦能支撐，夯實(shí)人才成長堅(jiān)實(shí)底座。

　　在工匠心得環(huán)節(jié)，全國勞動(dòng)模范、首鋼集團(tuán)技術(shù)研究院焊工專家劉宏，全國勞動(dòng)模范、河鋼集團(tuán)唐鋼公司煉鋼特級(jí)技師 鄭久強(qiáng)，“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽金屬軋制工項(xiàng)目冠軍、河鋼集團(tuán)邯鋼公司邯寶熱軋廠軋鋼工梁建華，“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽電工項(xiàng)目冠軍、沙鋼中美超薄帶有限公司設(shè)備科電工潘興洲分別與與會(huì)者分享了他們成長的心路歷程和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步挖掘產(chǎn)業(yè)工人成長的新路徑、新智慧。